保安全提技能国电吉林热电厂冬季培训重实效

电力18讯：    
    随着冬季的到来，一年一度的员工培训工作又开始了。国电吉林热电厂今年的冬训与往年有所不同，不仅增大了培训力度，而且在培训内容上也有所侧重。

    该厂成立了以厂长任组长的冬训领导小组，下大力气主抓冬训工作，领导带头学习，培训主要以提高安全技能、熟练掌握本岗规程和设备系统为主。各二级单位根据专业特点和工作实际，制定出台了切实可行的培训方案和学习计划，并将培训项目、任务分解成题目，按周排出进度，落实到每个班组和职工，重点突出培训的针对性、实用性和先进性。培训采取集中学习和个人自学相结合的方式，对检修运行规程、专业理论知识、安全规程、事故安全分析等进行系统培训，请现场有经验的老师傅讲解实际操作技能，请大中专院校毕业的青工讲解专业理论知识，做到授课人有教案、学习人有笔记，从而达到互帮、互学、理论实际共同提高的目的。

    为保证冬季培训收到实效，该厂制定了严格的考核制度，定期对各单位冬训开展情况进行检查考核，规定培训时间可“串”不可“占”，每月进行一次阶段性培训验收考试，试题内容包括运行检修规程、专业操作注意事项、29项反措、事故处理预案及各岗位实用理论知识，侧重于生产实际技能的检验，着重提升员工安全防护技能和处理缺陷及隐患的能力。同时这个厂还将培训考试成绩列入个人考核档案，对考评成绩突出、攻克生产技术难题、为企业创新创效的职工给予重奖，促使更多的职工成为学习的主人和工作的骨干，为优质、高效地完成明年各项生产经营任务，提供优秀的技能人才和知识储备。