国电兰州热电绩效奖励考核效能监察工作结束

电力18讯：    
    近日，兰州热电公司对所属13个部门绩效考核管理开展了效能监察。重点监督检查公司“三改”前各部门奖金分配是否合法合规，“三改”后新的绩效奖励工资考核管理以及绩效考评结果运用情况和考核发放办法贯彻落实情况。

    效能监察工作组通过听取情况介绍、查阅账簿、查阅原始凭据、查阅奖金发放表等，监督检查制度的制定和执行情况，绩效考核工作是否合法合规，员工的合法权益是否得到保障。通过监督检查，公司所属部门结合各自实际，对绩效奖励工资的考核都经部门班子成员、支委会、民管会等形式讨论研究决定，对本部门现有的考核管理办法进行了进一步的完善和修订，使考核管理更具有可操作性。同时，对绩效奖励工资考评和考核管理，均采取不同形式与员工进行沟通、交流，达到公示的目的，体现公平、公正、公开的原则。在效能监察中，也发现了一些需要进一步加强和改进的问题，公司已下达了由总经理签发的效能监察建议书，并限时整改，要求对监察建议的落实情况及时向监察审计部反馈，此项工作目前已顺利结束。针对本次效能监察中发现的问题，本着缺什么补什么的培训原则，监察审计部和人力资源部将举办一期培训班，就有关问题给予指导帮助，为进一步规范绩效工资考核和基础管理工作奠定基础。

    兰州热电公司在绩效考核工作刚刚起步的关键时期，结合企业实际开展效能监察工作，对进一步提高各级管理人员工作水平，促进公司绩效考核工作在公开、公平、公正的环境中进行，切实通过绩效考核，激励和调动广大员工的工作热情，维护员工的合法权益，提升员工的工作效率，确保公司各项目标任务的完成都具有现实意义。