濮阳热电出台安全周期奖励和月度电量完成奖励

电力18讯：    
    濮阳公司自#2机于2006年9月30日顺利进入商业化运行后，为保证机组安全稳定经济运行，创安全长周期，抢发电量，确保年度安全及经营目标的实现，出台了安全周期奖励和月度电量完成奖励，重奖相关部门及员工。

    安全周期奖励以10天为一个考核周期，从10月10日起执行，到12月31日止。安全周期奖励奖励标准实行逐级递增的原则，即每一个周期奖励标准为本责任单位连续保持N个安全周期的奖励基数的N倍；考核周期内发生一类障碍及以上不安全事件，则取消公司所有部门安全周期奖，责任单位中断安全周期，非责任单位下一周期奖励倍数为N-1；同一考核周期公司发生两次一类障碍及以上不安全事件，则中断公司所有部门安全周期，取消安全周期奖，被中断的安全周期从下一考核周期开始重新计时。

    完成发电量奖励以公司月初下达的计划发电量为发电量考核标准，以一个月为一个考核周期，确定了完成月初下发的计划发电量公司各部门发电量奖励标准及超发电量的奖励标准。

    濮阳公司各生产部门根据公司总体发电量计划，将各项指标进一步细化分解，积极开展设备治理，不断提高设备健康水平，勤巡检、勤操作、勤调整，不断优化各项经济指标，确保从10月份至年底完成4.5亿度发电量，力争实现5亿度发电量。