荆门热电厂于近日执行超发电量奖励办法

电力18讯：    今年6月30日，荆门热电厂出台了《国电长源荆门热电厂超发电量奖励办法》，办法的实施使发电部运行人员和其它主要生产岗位人员成为最主要受益者。他们也因为这个奖励办法，成为全厂稳发超发电量的强大的积极力量。

    奖励办法规定，全厂以35.8亿千瓦时电量作为电量奖励基数，超出基础部分电量，1亿千瓦时内按每千瓦时1分钱提取奖励，超出1亿千瓦时时按每千瓦时3分钱提取奖励。奖励限于主要生产单位和与生产有直接关系的管理部门，且根据不同单位的考核系数和单位人员情况，对奖励总额按不同比例进行分配。同时，该奖励办法也要求各二级单位破除“平均主义”“大锅饭”思想，建立奖励向关键岗位、贡献和责任大的员工倾斜的考核严格、激励作用明显的二次分配机制。

    为了体现过程激励的作用，该厂又规定，单月发电量达到3.5亿千瓦时及以上时，每千瓦时另提取1厘钱，按相同标准和范围进行奖励。经过迎峰度夏期间一个月的运作，这个办法除了给生产人员带来了收入的增加，也带来了生产状态新的变化。7月20日，该厂检修锅炉分公司针对4号炉乙侧电接点水位计泄露点扩大可能造成锅炉停炉的现状，冒着高温在机组运行中带压堵漏，取得成功；7月31日夜晚，暴雨突降，各级领导迅速赶到生产一线各个岗位指挥防汛抢险；8月14 日，电气运行人员精心巡检发现了不易察觉的给水泵设备隐患，追踪到底，最终安全消除隐患； 8月16日，发电部三号炉副司炉罗小奎监盘时发现绞龙电流异常摆动，奔上三十多米高的绞龙层，当机立断，倒粉回本仓，启动轻油泵投入小油枪稳燃；发电部运行人员还公开表示，“尽最大努力抓住一切可能发电的机会，决不发生因检查不到位造成设备故障而限负降负。”

    记者从相关管理部门了解到，出台这个超发电量奖励办法，作为荆门电厂电量营销管理工作的一项细化工作，在发挥调动员工安全稳发的积极性，超额完成年度电量计划目标的同时，也是为提高市场份额，创造良好的外部经营环境打好基础。在调动生产超发电量的同时，该厂也正在从外部环境上努力，创造多发电量的市场环境。目前，该厂电量工作小组正密切关注华中电力市场供需形势变化规律和特点，及时掌握湖北省计划电、外送电、协议电等各种电量的需求指标情况，做好分析预测，有针对性地采取应对措施。并建立与湖北省电网公司、电力管理部门常态联系渠道，加大协调力度，争取更多的优质电量计划。厂内实时跟踪分析月度电量计划完成进度情况，建立月度电量完成预警机制，在月度电量进度完成率低于90%时，立即分析原因，提出解决办法。