国电石横电厂：文化强企构建和谐石电

电力18讯：    --国电石横发电厂建设和谐企业侧记

    12月15日，泰安市总工会、经贸委等部门组成的检查组对石横发电厂创建"和谐劳动关系企业"活动验收后认为：该厂依法保障职工合法权益，职工和企业经营者两个积极性得到充分发挥，做到互利、互爱、双赢，达到"共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果"的目标。此前不久，企业还被被肥城市政府授予"慈善捐赠突出贡献单位"称号。这是该厂在构建和谐企业工作中的一个个镜头。

    和谐社会，人人共享；构建和谐，人人有责。国电石横发电厂认为，电力企业履行社会责任是企业和谐发展的必然要求，认真履行应有的社会责任，有利于企业牢固树立和落实科学发展观，从更高的层次规划企业的战略目标。对内，通过增强企业综合管理素质，提升企业的核心竞争力；对外，能够创造更加和谐的社会环境，为企业赢得更多的发展机遇。

    石横发电厂是中国国电集团山东区域的主力发电厂之一，总装机容量1260MW。企业先后荣获"全国精神文明建设先进单位"、"五一劳动奖状"、"国际一流火力发电厂"、"全国企业文化建设先进单位"等称号。划归国电集团以来，该厂全面贯彻集团公司"以电兴业、强企报国"等核心理念，认真落实集团公司关于建设"和谐国电"的指示精神，始终坚持以人为本、科学发展，造福员工、服务社会的价值取向，加快实施文化强企战略，促进了企业与员工、与环境、与社会的和谐发展。对内，坚持员工发展与企业发展相协调，努力构建和谐的人企关系，确保企业稳定。对外，力求为社会提供经济、可靠的电力能源，妥善处理发电与生态、区域经济发展的关系，通过参与公益事业、保护环境等积极承担社会责任，为构建和谐社会做出应有的贡献。近年来，该厂连年超额完成发电任务。截止12月22日，已实现连续安全生产3054天,主要指标继续保持全国同类型机组领先水平。

    融入共性，彰显个性，构建科学的企业文化体系

    建设先进文化，提升核心竞争力，是企业履行社会责任，建设和谐企业的关键。石横发电厂跨入国际一流发电企业行列之后，积极借助国际先进的管理理念，从文化的源头寻找企业发展动力，力求在现有高度上实现新突破。该厂把这种战略思考付诸实践，确立了以"家园、花园、乐园"为主要内容的三园文化建设思路。

    先进企业文化必须以科学的理论体系做支撑。三园文化体系是在吸纳齐鲁文化、泰山文化的营养，继承石电文化的精华，融合集团文化理念的基础上形成的。文化体系以"和谐家园、美丽花园、幸福乐园"为核心理念，以"让旗帜更鲜艳、让工作更愉快、让生活更美好"为企业愿景，由家园文化、花园文化、乐园文化三大系统构成，三园一体，互促共进，形成合力。

    三园文化体系的基本构架：家园文化--以企业和谐发展为核心，融合家文化的亲和力、企业文化的凝聚力以及社区的向心力，将"以厂为家"赋予时代新内涵。"家园"是文化体系的主体，其建设目标是"以人为本、建设和谐企业"。花园文化--以环境和谐为核心，追求企业与社区、企业与社会的生态和谐及友好共荣。"花园"是文化体系的外在表现,其建设目标是"天蓝、水清、地绿、花艳、人乐"。乐园文化--以人企和谐为核心，对家园文化给予精神文明和优秀员工队伍的支持。 "乐园"是文化体系的内在体现，其建设目标是"工作愉快、精神文明、生活美好"。

    三园文化的形成背景：石横发电厂四十年的发展历程积淀了丰富的文化资源。三园文化的形成，一是有其历史渊源和地域特征：企业远离城区，地处偏僻，历史上形成了"前厂后家"的格局,社区里以人情、亲情为特征的传统文化底蕴相当深厚。二是有其鲜明的时代特色：从全国一流到国际一流，企业始终走在电力发展的前列，现代工业文明的氛围相当浓厚。在整合文化资源的基础上，以"家园"为"文化基因"，构建起了三园文化体系。该厂制定了《企业文化建设发展规划纲要（2006-2010）》，出台了实施细则，确定了"七步锻造，五大目标，扎根企业，彰显个性"的基本思路。坚持"职工建文化、建职工文化"的工作原则，注重文化导入与企业管理的融合，引导员工从本职工作做起，主动践行文化理念。将2006年确定为"企业文化年"，开展了全员企业文化培训，组织了文化理念、企业故事的征集提炼工作，以文化管理观念更新全员思想，使注重三园文化理念向管理全过程三园文化扎根于企业的土壤，得到员工的高度认同。

    加快文化理念向管理全过程渗透，全面建设<