中电投河南分公司：人走茶不凉

                            ――中电投河南分公司关爱离退休职工

落实“两项待遇”

    河南分公司落实离退休人员的政治和生活待遇，是做好离退休管理工作的“重头戏”。为把这出戏唱好演实，河南分公司党组每年春节期间都对离退休老干部进行走访慰问，向他们通报分公司改革进程和经营状况，认真听取他们的意见和建议；同时，发放慰问金累计近10万元。各基层单位按规定为老同志配发报刊、杂志、学习资料；定期向他们通报企业的发展、经营情况；邀请离退休代表参加单位的重要会议和活动；保证离休金按时足额发放和医药费按规定报销；想方设法保证离退休工作的投入。2005年，新乡豫新发电公司用于离退休管理的经费达到270万元，并为老同志配备了一辆专车，为做好离退休管理工作提供了可靠的物质保证。

思想上关心爱护

    河南分公司所属各单位离退休党组织不断探索适合离退休党员特点的组织活动方式，“三会一课”制度落实到位，凝聚力和吸引力不断增强。2005年以来，各离退休党组织针对老同志的特点，认真开展保持共产党员先进性教育活动，使广大离退休党员形成了自我学习、自我教育、自我提高的良好风气；普遍采取分散与集中、自学与辅导、理论学习与参观考察相结合等方法，开展了形式多样的主题教育活动，使离退休思想政治工作开展得有声有色。广大离退休老同志能够正确认识和理解企业深化改革中出现的新情况、新问题，与企业同呼吸共命运，做到政治坚定，思想常新，理想永存，精神世界更加充实。

丰富文化生活

     河南分公司坚持每年至少举办两次全系统的大型离退休文体活动，先后成功组织了离退休职工中国象棋比赛、老年书画展等活动。各单位做到了年年有安排，月月有计划，积极开展了诸如门球、地掷球、气排球、太极拳、书画摄影、戏剧曲艺、外出参观疗养等活动，丰富了广大离退休人员的文化生活。2005年以来，开封京华发电公司先后组织老同志企业内集体活动18次，参加分公司及省、市比赛15次。平顶山鸿翔热电公司组织的老同志登山、扑克牌比赛等活动，每次都有近300人参加；钓鱼爱好者也已发展到120余人。

提高管理服务水平

    河南分公司在制定组织机构及定员设置方案时，专门设置了分管离退休工作的中层岗位，对离退休工作人员配备也提出了要求。各单位在深化改革和定员编制调整中，都保留了专职和兼职离退休工作人员，明确了离退休管理工作职责，并选择政治素质好、政策水平高的同志负责离退休管理工作。分公司不断加强对广大工作人员的思想教育和技能培训，使他们做好工作的积极性和创造性不断增强，工作能力和服务水平不断提高。