华电扬州公司党建工作促企业和谐发展

电力18讯：    
　　锻造和谐发展的先进脊梁

　　江苏华电扬州发电有限公司以党建促进企业和谐发展纪实

　　和谐扬电，生动展示了企业物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

　　和谐扬电，全面营造了企业党风正、厂风顺、民风淳的发展环境。

　　打造和谐扬电，公司党委深感责任重大、使命重大。

　　以党心凝聚人心，以人心促进中心。公司党委始终坚持"两手抓、两手都要硬"，围绕中心，服务大局，以党建工作为龙头，以先进性教育活动为载体，以思想政治教育为抓手，充分发挥"堡垒作用"和"先锋模范"作用。企业党建工作迈上了新台阶。

　　一千多名扬电员工，在公司党委带领下，昂首阔步，高唱和谐发展
同一首歌。

　　服务中心，服务大局，以党建航标引领企业和谐发展航程

　　"抓发展，必须抓党建；抓党建，就是抓发展。"公司党委坚持用改革的思路、创新的办法，探索企业党建工作新途径，切实把党建工作的着力点放在企业跨越发展、科学发展、和谐发展上。

　　发展是企业的第一要务，也是企业党建工作的中心工作。

　　围绕中心、围绕大局、围绕发展，公司党委主动参与决策、主动提供服务、主动提升素质，在服务中发挥先导作用、凝聚作用。

　　公司党委把领导干部转变观念、提高素质作为党建工作的首要任务。采取党委中心组学习、专题讲座和理论研讨等方式，组织干部认真学习并牢固树立科学发展观，不断提高各级班子的科学决策能力，不断增强超前谋划抓住机遇的本领。

　　公司党委积极参与企业重大问题决策和发展战略制定。围绕"如何实现公司跨越式发展"，明确了走"电为核心，多元发展，以存量带增量，以增量促存量"的可持续发展思路，积极谋求新的发展。

　　公司党委与行政一起，企业发展的关键时期引导干部员工在认清形势，果断决策，抢抓机遇，推进企业不断迈上新台阶。对两台20万千瓦机组进行"脱胎换骨"的节能增容和ＤＣＳ改造；发展综合产业；创建"绿色扬电"；主动与宁启铁路接轨，建设了铁路专用线；千方百计使扩建项目实现当年立项、当年开工，为企业的发展赢得先机。

　　公司党委以"务实创新，追求卓越"企业精神引导员工，激发员工，为企业和谐发展定方向、明目标、鼓干劲。

　　公司党委坚持用形势政策教育引导员工，为企业的发展营造良好的氛围和环境。

　　一年一度的主题教育活动，如火如荼；一场又一场的大讨论活动，催人奋进。

　　1999年"解放思想与企业发展"大讨论，进入电力体制改革的春天。

　　2000年"打造现代企业与深化改革"大讨论，电力体制改革的春意更浓。

　　2001年"如何发展扬电"大讨论活动，助推扬电快速穿过"爬坡期"。

　　2003年"扬电人看扬电"活动，戒勉员工成绩面前多清醒。

　　2004年"三个想一想"活动，扪心自问"企业发展我出了多少力"。

　　2005年"分担发展压力，争当合格员工"主题教育活动，千斤重担大家挑，跨越式发展跑得快。

　　2006年，公司进入百万电厂行列，机组容量翻番，但收入却没有实现想象中的"翻番"，部分员工开始不满、发牢骚。面对这一不良苗头，公司党委立即围绕"一个国有企业的员工，到底想拿多少钱？应该拿多少钱？能拿多少钱？"展开声势浩大的思想大讨论。活动共征集言论230余篇，刊登在扬电主页上，创下近3000次的点击率。

　　这些活动的开展，象是一把警醒的和谐号角，使每一位扬电人对付出与回报有了更加理性和正确的认识，并将个人命运和企业命运联系得更紧，形成了立足岗位争贡献、我与扬电共前进的新的价值观，为公司和谐发展注入了强大的思想动力。

　　着眼先进，着眼实效，把党员锻造为推进和谐发展的主体力量

　　2005年，扬电公司发展史上值得大写特写的一年。

　　集团公司确定公司2台33万千瓦扩建机组为江苏的领跑工程，江苏省委也对扬电提出了"05双投，其中一台投入迎峰度夏"的指示要求。

　　与此同时，中央部署了在全党开展保持共产党员先进性教育活动。

　　在这样的关键时期，公司党委坚持把围绕中心、服务大局作为开展先进性教育活动的着力点，作为争创国家一流发电企业的"动力工程"，响亮提出：坚持一手抓先进性教育，一手抓安全生产经营管理工作；一边抓理论武装，一边抓党员形象塑造，真正做到两不误、两促进、两提高。

　　召开动员大会、形势报告会、思想分析会，请公司领导作动员报告、作党课讲座，层层统一思想认识，引导党员切实增强搞好教育活动的责任感和使命感。

　　在先进性<