扎煤公司按下青年人才培养“快进键”

电力18讯： 　　近日，扎煤公司分别选派15名优秀青年干部到扎赉诺尔区政府、22名优秀青年干部到扎煤公司，在机关部门、生产矿进行为期一年的挂职锻炼。

　　近年来，随着扎煤公司的不断发展，人才断档、干部老龄化等问题制约企业发展。为提高企业发展质量，公司相继制定出台人才培养和干部选拔等办法措施，通过加大普通高校毕业生培养力度、公开竞聘等方式，大胆启用年轻干部。目前，公司40周岁以下管理人员占干部总数的39.3%，干部年龄结构不断优化。公司采取脱产培训、技能竞赛、系统内外双向挂职等方式，积极拓宽人才培养锻炼渠道，切实解决青年干部一线实践经验不足、管理经验不够等问题。同时，公司加大技术型人才的聘任选拔力度，彻底打通管理、技术、技能三条人才晋升通道，激发广大青年的工作热情，着力打造一支德才兼备、业务过硬的高素质干部队伍。