林华煤矿强化作风建设 夯实安全基础

　　中电新闻网讯 通讯员 刘俊 报道 4月12日，林华煤矿早会要求对近期中断影响分析，区队干部跟班情况，以及安全员现场管理进行督查，严厉惩处不严不实的工作作风。4月13日，由该矿调度室整理、监察部核定的考核单正在会签下发，安环部亦准备将一名履职不到位的安全员报送人资部处理。

　　中断影响分析及责任追究是该矿提升工作效率的有力手段，全年安全生产任务顺利完成的根本保障。此次重点督查近期设备非正常性检修影响生产情况，严格落实谁影响、谁负责的工作要求，强化区队统筹协调能力，树立好紧迫的时间概念关，切实提高工作效率。严格对区队和部室人员入井带班记录，人员定位系统数据统计，提前预防区队中层干部跟班不足、空岗，生产部室人员跟班安排不到位等情况，如有出现将进行严厉考核并做好通报、批评教育，进一步强化管理人员的责任意识。安全员作为现场管理责任人，安环部通过识别卡严查现场交接班情况，结合安全员当月隐患排查记录，“三违”查处情况统计，对安全员履职尽责能力进行综合评估，将安全员工作完成情况与绩效挂钩，突出价值创造，业绩导向的薪酬分配方式进行激励。此外，对于长期无事请假，出勤不足的个别人员，安环部亦将报送人资部处理。

　　通过强化中断影响，区队干部跟班，以及现场管理人员的监督管理，积极起到了对全员履职尽责，主动转变工作作风的警示作用。此外，该矿还严格要求中层以上领导干部下沉一级，多到现场掌握一线生产情况，及时发现和解决问题，保障矿井安全生产。

刘卓