大渡河开展“基于行为和能力的员工画像及其应用”课题研究

近日，大渡河铺开“基于行为和能力的员工画像及其应用”课题研究，进一步通过大数据探索员工行为领域管理。

该课题基于对员工能力和行为的精准画像，结合企业关注人才的动向需求，构建了一套衡量员工工作行为和能力的因子集，应用大数据技术建立行为能力模型、绩效考评模型及标签库等员工画像模型簇，实现能岗匹配、智能绩效考评及评先选优推荐等功能，使企业人力资源管理呈现出大数据驱动的新模态。

该公司人力资源数据中心正按照项目规划，进一步完善该模型，邀请专家指导完成业务规则的新一轮梳理，积极推进项目落地与实际应用，使数据维度与因子指标深度融合，提高人力资源数据中心服务效率，为大渡河智慧企业建设添砖加瓦。