彭水水电：50项专利引领“蓝领”创新潮

　　本网讯　重庆大唐国际彭水水电开发有限公司“郑宇劳模创新工作室”斩获12项2016年度国家实用新型专利。从2013年“郑宇劳模创新工作室”创立至今，该公司已累计获得国家专利50项，创造了多个水电行业领域科技创新多个“第一”，引领大唐水电企业“蓝领”创新潮。

　　作为大唐基层水电企业，彭水水电公司工会依托自身的“大唐水电人才专业培训示范基地”优势，弘扬大唐创新精神，推进现代化智能水电厂科技创新、管理创新建设，成为企业创新发展重要支撑。

　　发挥劳模作用，引领全员创新。“郑宇劳模创新工作室”以劳模创新工作室为平台，以大唐集团、重庆市劳动模范郑宇为带头人，以企业一线水电专业技术骨干为主体，设立了管理创新和技术创新两个常设团队，以一线生产技术骨干为主流，承担公司创新攻坚重点项目，与合理化建议、“五小”发明、QC管理等形成“多翼互动”，发挥创新工作室平台效应，有针对性地解决生产一线、管理中的实际问题、攻坚重点难点项目。把推动劳模引领、培育工匠精神、推动科技进步、加大人才培养、打造创新文化有机融合，掀起以劳模为引领，职工全员参与的“蓝领”创新潮流。

　　集聚骨干力量，打造创客洼地。彭水水电公司根据基层企业生产一线技术人员多、实践经验丰富等特点，创新实施“首席员工”、班（值）长轮值等制度，让一批专业技术过硬、甘于奉献的一线员工脱颖而出，让员工从内心深处自觉产生为企业技术创新而拼搏的献身精神，形成对企业创新发展的强烈使命感和持久驱动力量。创新工作室充分利用电站机组设备、工作室设施等资源，打造科技、管理创新成果展示、工作室成员学习交流阵地，立足实际成为“创客”自主学习和创新的发源地。

　　结合生产实际，提升创新效益。郑宇劳模创新工作室秉着“向创新成果要效益”宗旨，提升创新和技术管理，调动、激发全员技术创新的积极性。彭水水电公司工会把握劳模创新工作室建设航向，通过开展劳动竞赛和合理化建议，建立科研攻关课题，研究解决机组设备痼疾，激励技术改造和创新发明等渠道，把无形的科技创新成果，转变为有形的经济效益。