神皖能源铜陵公司两人获铜陵市“名师”称号

1月中旬，经铜陵市人社局专家评审，安徽省人社厅复审，确定国家能源集团神皖能源铜陵公司员工王占春、王华龙两人在铜陵市“名师带高徒”遴选工作中入选“名师”名单，“名师”津贴亦由安徽省人社厅发放至公司账户。据悉，本次“名师带高徒”遴选工作更加规范严格，铜陵市入选人员不足7人。

“名师带高徒”遴选工作是铜陵市为加快推进高技能人才队伍建设，引导用人单位建立高技能人才“师徒传承”制度，培养一批服务于“制造铜陵”急需的高素质技术工人，根据省人社厅精神，在全市范围内开展的一项工作。该公司获知遴选消息后，主动与铜陵市人社局沟通确认遴选范围与条件，努力争取遴选名额，积极动员符合条件的员工申报，认真组织、及时递交评审材料，最终两人成功入选2020年度“名师带高徒”名单。

大力培育高技能人才队伍，切实发挥“师徒传承”制度，是该公司积极探索多元化培训方式，努力构建符合生产经营要求的多层次培训体系的重要手段之一。该公司通过遴选责任心强、技术能力过硬的员工担任新入职大学生的师傅，以“传、帮、带”等方式带领徒弟快速入门与提升，持续做好“师带徒”培训工作。以新、老员工穿插讲课讲评、专业主管授课等方式，将高技能人才纳入培训体系当中，通过理论授课、现场指导等方式，拓展员工思维深度，形成理论知识与实际应用相互促进的良序循环，着力提高员工技能水平。

通过遴选活动，有效激发员工起主动学习的热情，为该公司继续深入开展培训工作，努力构建高素质内训师队伍，大力推进技能人才培养创造了良好的契机。同时为公司构建多层次、全方位的人才战略梯队，为建设世界一流企业储备了一批技术过硬、信念过硬、责任过硬的人才力量。