江西公司分宜发电厂党委多举措着力抓好意识形态工作

　　江西公司分宜发电厂党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化组织领导，严格落实责任，积极谋划意识形态工作，坚持把握主动权、弘扬主旋律，落实责任、形成全力，多措并举着力抓好意识形态工作，为企业改革发展稳定提供强有力的思想保证。

　　强化主体责任落实,通过多种形式强化意识形态。运用党委中心组学习、支部“三会一课”、党员集中培训等形式，加强理论学习, 把意识形态工作作为加强党的建设工作重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部考核评价，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过明确责任分工、工作任务、监督考核和责任追究，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的工作格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权,确保意识形态工作有计划、有目标、有任务、有落实、有成效。

　　强化理想信念教育,利用多个阵地强化意识形态。在党委中心组学习会议、党员大会、党小组会上将干部职工的理想信教育纳入其中，持续增强干部职工坚持和发展社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。利用好网站、宣传栏、微信群QQ群、电子屏、爱国红色培训教育基地等阵地，坚持正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，形成积极健康向上的主流舆论，用科学理论、正确思想武装干部职工头脑，占领精神文化阵地。

　　强化舆论宣传引导，多个部门联动强化意识形态。强化政治意识，提升政治鉴别力，提高政治站位和政治自觉。对干部职工全面践行社会主义核心价值观教育，树立社会新风尚进行正面引导，巩固和强化精神文明单位创建成果，增强干部职工讲文明、讲卫生、讲科学、讲奉献、讲爱心的自觉性和主动性。弘扬社会正能量，大力宣传时代楷模，身边的好人好事，传承优秀传统文化，增强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立意识形态工作齐抓共管理念，强化“全厂一盘棋”思想，党、政、工、团层层发动，各车间部门协作联动，形成共同做好意识形态工作的强大合力、强劲动力。

　　强化精神文明创建，大力推进企业文化建设。积极引导全体职工参与精神文明创建与企业文化建设，集思广益，群策群力，通过全员广泛的文化实践活动，培养大家健康高雅的文化情趣，让文化作为一种爱好走进工作，走进生活。活跃干部职工的业余文化生活，定期开展征文、演讲比赛、体育比赛、户外拓展训练、歌咏比赛等各类文体活动。通过开展企业文化系列活动，凝聚人心、活跃职工文化生活，增强全员集体荣誉感和自豪感，展现蓬勃向上的精神面貌，增强企业文化的穿透力、影响力和凝聚力。