马头热电分公司着力廉洁体系建设扎牢“自律篱笆”

电力18讯：

        为加强党风廉政建设，2018年以来，马头热电分公司按照集团公司、河北公司有关工作部署，着力构建完善廉洁教育、组织保障、健全制度、责任追究、全面监督“五大体系”，进一步推进“两个责任”落地。
        廉洁文化是企业文化的重要内容，该公司建立廉洁教育体系，不断创新丰富教育形式，强化各级领导干部的廉洁自律意识，从源头上抓好主体责任的落实。建立组织保障体系，实现“一岗双责”全员化，将责任主体由各级领导干部拓展至全体员工，增强全员“一岗双责”意识，强调全员参与，强化过程管理，确保全员、全过程、全方位落实党风廉政建设责任制。建立制度体系，不但要规定党委干什么，还要规定党委委员、中层干部，重点岗位重点人员，在落实党委主任责任的工作中应干什么，怎么干。建立责任追究体系，定期听取工作汇报，及时发现廉政建设中的问题，严格坚持谁主管、谁负责的原则，对自家的“责任田”负全责，管人管事管自己，履行“一岗双责”、“一案双查”，做到有责必问，有错必究，真正发挥党风廉政建设责任制的威力。建立全面监督体系，党风廉政建设工作是党委和纪委共同的担子，党委既要履行好主体责任，还要支持纪委发挥好监督责任，坚决配合纪委工作，对于纪委发现的问题，高度重视并协调各部门进行有效处理；党委重大决策要主动让纪委参与其中，自觉接受监管；指导纪委从源头上做好监督与风险防控；纪委负责进行反腐倡廉建设专项监督检查工作。编制《落实党风廉政建设主体责任清单》和《落实党风廉政建设主体责任纪实》，制定了《党风廉政建设工作评价考核管理办法》，对“两个责任”进行细化，对考评进行量化，易于操作。
        目前，随着“五大体系”和评价考核管理办法的实施，该公司党委对党风廉政建设的领导得到加强，突出了主体责任地位。廉政教育做到了融入中心，方式创新，贴近实际，确保了时间、内容、人员、效果四落实。党员干部特别是领导干部廉洁从业意识明显增强，主体责任的层层落实。纪委监督责任方式灵活，执行有力，监督到位，确保了重点岗位和风险点全方位全过程处于掌控之中，为促进企业科学发展提供了坚强的政治保障。（王春雷）