靖远公司“4+”法促学践行十九大

　　近期，靖远发电公司把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前的一项重要政治任务来抓，坚持常学长做、促学践行，采取“4+”法抓好党的十九大精神集中培训。
　　“健全机制+明确责任”抓好学习宣传。制定出台《公司党委党员教育培训三年（2016-2018）规划》《关于开展2018年度党员干部集中学习轮训的通知》，明确把党员教育培训工作作为各党支部管党治党的重要内容，列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，进一步强化各党支部抓党员教育培训的主体责任。横向上，建立健全党员教育培训定期通报制度，充分发挥组织部门的牵头抓总作用，协调各支部，厘清工作职能、明确工作重点，着力构建各司其职、各负其责、密切配合的“1+N”工作体系。纵向上，按照组织架构，公司党委制定党员培训总体规划，各党支部结合实际制定年度培训计划，把职责任务逐级逐项细化量化，推动党员培训任务落地见效。
　　“拓展内容+突出重点”巩固学习成果。理论教育重点突出习近平新时代中国特色社会主义思想和《十九大报告》学习，选购中央文献音像出版社出版的《党课大讲堂》，配发《习近平的七年知青岁月》《新时代面对面》和《党员干部应知应会知识手册》等书籍825册，帮助广大党员学深悟透新时代、新思想、新目标、新征程精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。党性教育重点突出《我为什么加入中国共产党》学习研讨，扎实抓好《带你认识一个不一样的马克思》等理想信念教育，引导党员自觉践行“四讲四有四合格”要求，增强党性修养。党纪教育重点突出党章党规的学习，集中开展“学党章、守纪律、讲规矩”专题教育，观看《巡视利剑》《人民的名义》8场次，以案说纪，增强遵守政治纪律、政治规矩的意识。
　　“优化平台+深化载体”提升学习实效。充分发挥公司“业余党校”基层教育阵地作用，拓展“两学一做”教育成果，通过“导学、讲学、考学、教学、研学”五学机制，提升培训实效。党员和干部不分主次，均以普通党员身份进行轮流导学，形成了人人参与的学习氛围。党委工作部作为理论学习主讲部门，根据学习任务的主要内容，搜集党的理论知识、具体实践经验等相关材料，结合实际，由主讲人以个人的理解对学习内容进行解读，不照本宣科，达到提升学习效果的目的。每期培训，采取考试、口头答题、知识竞赛等形式，把教学与考学融合起来，对党员的学习情况进行检测，以此掌握学习成效、改进教学方式。对党支部书记，重点抓好党务相关知识的教育培训，播放动漫片《入党》，以《中国共产党发展党员工作细则》为遵循，系统详细讲解发展党员工作的5个阶段和25个步骤，着力建设服务型党组织带头人队伍。培训结束，公司让每名党员走到台前，分享学习心得，通过相互点评与交流，让其他党员寻找差距和不足。目前，通过培训，共交流学习成果275篇。
　　“学时管理+补课机制”健全学习制度。健全考评督学制度，全面推行“学时制”管理模式，每半天签到一次，对党员在班学习情况，建立党支部在线实名管理、学时考核、动态通报等制度，督促和培养各党支部和党员经常性、常态化学习的自觉。健全激励促学制度，对努力学习、学以致用的党员进行通报表扬，激发党员的学习热情。健全服务帮学制度，对因故缺课的党员，要求缺课党员自觉主动地向党支部报告缺课的时间和内容，接受补课；党支部指定专人，安排适当时间进行补课，并进行补课登记；补课情况作为对党支部和相关党员综合考评的重要内容。（张丽侠）