句容发电厂：“五字方略” 构筑廉洁文化体系

本网讯自集团公司“纪律（规矩）建设年”活动开展以来，华电江苏能源有限公司句容发电厂深入贯彻党的十九大精神，高度重视廉洁文化建设，从“优”理念、“高”标准、“严”要求、“强”教育、“正”风纪五个方面精准发力，在企业内部营造出人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好风尚，逐步构筑起句电特色的企业廉洁文化体系。

“优”理念，统分相结合，奠定思想和文化基础

该厂明确了“清正严明、廉洁自律”的核心理念，细化了“领导班子、中层干部、管理（关键）岗位、党员、职工”5个层次理念，对不同的群体提出了不同的要求，使全体党员和干部职工思想统一，信心坚定，让廉洁文化的理念在企业的各个层面根深蒂固，并且内化于心，外化于行，进而转化为全体员工在廉洁勤政方面的自觉意识和行为。

“高”标准，创廉五机制，构筑惩防体系堡垒

该厂从领导、教育、责任、监督、考核评价等方面入手，创建五大机制，建立360度全方位、全覆盖的教育机制，“4+5”监督体系和“三点一线”动态考核评价机制，规范企业中心任务和关键领域的廉政风险。今年，该厂党委书记、厂长与各党支部、部门负责人等层层签订《党风廉政责任书》24份，《廉洁从业承诺书》164份，印发年度《党风廉政建设工作和反腐败工作要点》，明确全年22项重点责任目标，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

“严”要求，建廉五方法，培育廉洁从业理念

该厂积极探索新形势下加强党风廉政建设和企业廉洁文化建设的新途径、新方法，通过创建“一年一主题”的集中教育法、“四位一体”的风险防控法、“一岗双责”的任务清单法、“知法、守法、敬法”的案例警示法、“多元互动”的检企共建法，使廉洁文化“引高层、领中层、带基层”，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化氛围，潜移默化的提升党员干部廉洁从业水平，有力地促进了企业的和谐发展。

“强”教育，常态化倡廉，建立廉洁文化长效机制

该厂持续每年开展“讲纪律、守规矩”等内容为主题的反腐倡廉月活动、廉洁文化“进班子、进部门、进岗位、进家庭”等“四进”活动，使廉洁融入中心工作，融入企业发展。组织开展廉洁讲座、廉洁微视频制作、纪律规矩考试、廉洁征文、家规家训征集等特色活动，通过内网倡廉、活动促廉、平台宣廉，强化对党员干部的党风廉政教育，增强党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识，进一步推动本质廉洁型企业建设。

“正”风纪，承诺化行廉，丰富廉洁文化内涵

该厂领导、中层干部带头，管理岗位、关键岗位人员积极行动，撰写有针对性的廉洁格言，作为自己的廉洁座右铭，并上墙上桌，同时积极发挥各类宣传阵地作用，在厂内网、微信公众号进行推送，接受全体职工监督。同时，积极开展道德讲堂活动，通过丰富多彩的宣传活动，大力宣传先进典型人物的廉洁勤政事迹，实现廉洁文化建设常态化长效机制的示范引领。