大同二厂（公司）构建“四级联动”党建工作新格局

　　今年，国电电力大同第二发电厂（公司）党委按照集团公司党组“把责任扛起来、把旗帜竖起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核实起来、把廉政严起来”的党建工作要求，全面加强和改进企业党的建设，构建党委、党支部、党小组、党员四级联动工作格局，焕发了党建工作新活力。
　　提升党委引领力。大同二厂（公司）在持续做好“抓支部、强堡垒”工作的同时，全面推进党支部标准化建设，配齐配强支委、党小组长等党务工作人员，建设标准化党员活动室，配备电化教育设施，让支部学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台。根据党建工作新形势新要求再次修订细化“党建量化管理考核细则”，将考核项目由2016年初的48项细化到67项，严格了对基础性工作的考核，加大了对服务基层、服务生产等创建活动的奖励，考核标准更严更细，工作导向更精更准。
　　提升党支部组织力。大同二厂（公司）以不断提升党支部工作水平、组织力为目的，开展“一部一品”建设，督促支部书记守好主业、精耕责任田，扎实有效做好各项基础工作，主动融入中心，创新工作方法、内容，培育打造具有自身特色的创建品牌。同时将工程管理理念引入“党员先锋工程”管理，通过制定目标和具体措施，强化党支部的主体作用，促进“党员先锋工程”取得实效。目前，该厂（公司）各党支部已上报党员先锋工程38项。
　　提升党小组攻坚力。大同二厂（公司）制定《党小组“三比三赛”创优竞赛管理办法》，以“比学习、赛和谐，比贡献、赛效益，比安全、赛文明”为主要内容开展党小组创优竞赛，明确创先争优活动要紧紧围绕“急难险重苦脏累新”开展，突出了服务生产的针对性和实效性。活动开展以来，该厂（公司）各党小组围绕中心主动干、解决难题加油干、义务奉献找活干，形成了你追我赶、服务生产争做贡献的良好氛围。
　　提升党员先锋力。大同二厂（公司）制定“党员积分制管理办法”，开展党员积分制管理，确定了“党员义务、组织生活、服务群众”等7大项、21小项积分内容，使党员有压力、有动力、有效力，并将党员积分结果运用到评先选优、人才培养、干部提拔选用等领域，多方面促进党员带头加强学习、岗位建功、义务奉献，发挥敢为人先、争当先锋的示范作用。（李娜）