霍州电厂“三环节”助力青年争当“首席师”

　　“‘首席师宣讲会’马上开始，听说这次评聘的3名年轻首席师都要亮相并分享经验呢，我们赶紧进去……”检修部的两名青年职工快步走入会场。
　　5月2日下午，霍州发电厂团委组织开展了“青年首席师宣讲会”，这是该厂迎“五四”系列活动中的一项具体内容，也是该厂团委深入推进“青年争当首席师”主题活动的具体举措。
　　一直以来，该厂团委始终按照上级组织的号召和要求，充分发挥团组织在青年人才培养中的应有作用，积极搭建青年成长成才平台，并通过三个环节，全方面助力青年成为“首席师”。
　　“秀”职业梦想。组织青年职工观看该厂团委组织拍摄的“青年争当首席师”主题微视频《同一个舞台同一个梦想》，分享微信推文《潘达达电厂成长指南》。在新入职青工中开展“谈入厂体会 秀职业梦想”主题征文，了解青年思想，引导青年确立正确的职业发展目标，走好职场第一步；在全厂范围内开展“奋斗的青春最美丽”主题征文，激励青年对标先进，勤学苦练，岗位成才。
　　“促”素质提升。结合青年职业规划目标，持续开展“青年技术微讲堂”、宣传培训交流会等活动，为青年广泛学习交流提供渠道。组织专业技术骨干与青年结对子，通过“传、帮、带”的方式，助推青年提升专业技能。与人力资源部门合作，逐年开展“高师带徒”课题攻关成果发布活动，促进优秀技术成果交流，锻炼青年逻辑思维和表达能力，为提高青年职工综合素质搭建平台。
　　“竞”技术达人。根据“一团一品”创建工作要求，结合各专业特点开展多样性、有针对性和实效性的“青年先锋岗”年度争创活动，在青年中形成“比、学、赶、帮、超”的积极氛围。以上级单位各专业技能竞赛为契机，灵活、有效、多样性地开展厂内技术竞赛活动，以赛促学，充分调动青年职工的学习、工作积极性，同时检验学习成果，实现岗位练兵，帮助优秀青年人才脱颖而出。（李晓辉）