泰州公司打好五套党建“组合拳”促进企业提质增效

　　今年以来，泰州发电公司以党的十九大精神为指引，认真贯彻集团公司党建工作“六个起来”总体要求，结合企业实际，打出强五套党建“组合拳”，有效促进企业提质增效创新发展，以强化领导干部和广大党员的党性意识和责任担当，为创建一流标杆型发电企业提供了坚强的保证。一季度，该公司完成发电量48.77亿千瓦时，实现连续安全生产3609天。
　　思想引领行动自觉。该公司党委坚持在学懂弄通做实上下功夫，通过开展十九大精神“进支部、进部室、进班组”集中宣讲、邀请专家专题辅导、组织集中观看《厉害了，我的国》、以“三会一课”为抓手开展主题党课、主题党日、“四小活动”等形式，帮助党员增进对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵的理解，推动十九大精神深入人心、落地生根。严肃党内政治生活，高标准、高质量召开2017年度党员领导人员民主生活会和基层组织生活会，以支部为单位开展争做“四个合格”党员“月晒季评年考”活动，每月对党员组织生活实行留痕纪实管理，每季度召开党员大会开展正反双向测评，年末进行综合考评，进一步推动基层党支部组织生活质量真正落细。加强思想政治建设，坚持突出“关键少数”、抓好“绝大多数”，增强党员领导干部政治上的敏锐性、洞察力和判断力，引导党员争做党章的自觉学习者、模范践行者和忠诚维护者。
　　责任分解增强合力。该公司认真抓好集团公司和江苏公司2018年“两会”、党的建设暨纪检工作会精神的宣贯，组织干部员工认真学习报告原文，深刻领会精神内涵。召开公司2018年党的建设暨纪检工作会，全面部署2018年度党建及党风廉政建设目标任务和重点工作，党委书记与班子成员、党支部书记及部门负责人分别签订党建责任书10份、党风廉政建设责任书24份，并通过“清单式”管理模式有效落实党委书记、党支部书记的第一责任和班子成员“一岗双责”，不断增强工作合力。落实“书记抓、抓书记”的要求，建立党委书记、党支部书记“双述职双评议”工作机制，把履行党建职责情况、抓基层党建成效纳入干部考察考核重要内容，增强书记抓党建的思想自觉和行动自觉。
　　星级管理筑牢堡垒。该公司积极开展江苏公司“星级”党支部创建考评工作，支部工作水平得到全面提升，通过听取汇报、查阅资料、综合评分等方式，对2017年度各党支部创建情况进行综合考评，最终申报江苏公司五星级党支部1个、四星级党支部2个，评定江苏公司三星级党支部2个。结合实际开展“争做”主题实践活动，先后印发《关于开展“服务检修 我为先锋”争做主题实践活动的通知》《关于进一步提升“争做”活动质量和效果的通知》《关于围绕安全生产环保工作进一步深化“争做”主题实践活动的通知》，一季度组织各党支部设置党员责任区17个，政治宣讲、遵规守纪等党员示范岗43个，154名党员主动领岗。围绕该公司4号机组A修，各党支部成立大修党员突击队3个，实施4号机汽动给水泵密封水改造等党员课题攻关项目5项，开展“万次操作无差错”立功竞赛等活动2个，参与人数达280人次，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
　　以人为本促进和谐。该公司党委高度重视群团工作，召开专题座谈会研究全年工会、共青团工作，通过召开厂务公开发布会、三届三次职代会暨2018年工作会议等，保障职工参与企业管理的知情权、参与权和监督权；做好职工提案评审和2018年度惠民工程立项工作，让企业发展成果更多地惠及职工。常态化开展“一学一做”教育实践，落实“三会两制一课”，让团员在严格的组织生活中受到教育、得到锻炼；结合4号机大修开展青年突击队活动，充分发挥团组织对青年的凝聚作用。深入宣贯集团公司“六项核心理念”“九项治企方略”，以战略引领文化、用文化凝聚人心。大力培育和践行社会主义核心价值观，开展道德讲堂、学雷锋主题活动等，不断巩固和扩大精神文明建设成果。
　　深度挖掘打造品牌。该公司党委注重党建思路创新、机制创新与载体创新，以结合“两学一做”学习教育、2017年度党支部书记述职查摆出的具体问题为导向，专题部署2018年度“一党委一品牌、一支部一特色”创建工作和党建思想政治工作课题研究工作，共申报支部特色10个、立项课题12个。公司领导班子成员切实履行抓党建“一岗双责”，对所在党支部的课题带头领题调研、参与集体攻关，力争形成具有典型性的党建品牌成果，推动企业和谐健康发展。（张琴）