韩二发电"星光大道"引领劳模文化新时尚

　　中电新闻网讯 通讯员 曹军科 报道 “快来看，咱们公司又有新变化了，劳模先锋上了‘星光大道’，有咱们值长光辉形象呢！”

　　“程安师傅当劳模是名至实归，我们服气！机组小修连续20多天不回家，一心扑在工作上，解决了锅炉方面许多大问题，真是当代‘铁人’!是真正的‘锅炉管家’。”

　　近期，大唐韩城第二发电公司创新形式，以大力弘扬大唐精神，推动劳模文化落地为出发点，对厂区灯杆标语进行了更换，特别在生产区主干道灯杆上布设劳模形象宣传展板，形成“星光大道”走廊，进一步宣讲劳模精神，激发员工积极向上的正能量，吸引了大家普遍关注和点赞。

　　这些劳模，都是去年一年来在各个岗位做出突出贡献的杰出代表。长期以来，作为全国文明单位，该公司高度重视文化的引领作用，着力打造劳模文化，占据职工思想的制高点,促进大唐精神落地。

　　搭建劳模培养平台。该公司建立三级劳动竞赛网络，班组定期开展各类技术讲课、“五小”发明设备技改、科技攻关撰写论文等小型多样化比赛；专业部门定期召开科技成果发布会；公司组建创新工作室，进行现场课题攻关破除发展瓶颈、每年8月份开展“劳动竞赛月”进行全员技术比武，借以发现人才，培养劳模先进典型。同时，发挥劳模精神的辐射作用，邀请韩城市总工会，进行行业技能大赛，该公司多人担当教练，推动了地区整体科技实力上升，涌现了“韩城工匠”、陕西省“十大标杆班组” “金牌职工”、集团和中央企业技术能手等一大批先进集体和个人，树立了企业良好形象，打造了响亮的“劳模文化”品牌，公司荣获全国最美工会荣誉。

　　公平选树劳模先进。该公司坚持唯才是举、典型示范引领的管理思路，从德、能、勤、绩、效五方面综合考察，开展“每月一星”、年度先进评比。在劳模选树方面，坚持人人都是人才的理念，不搞论资排队，不搞轮流坐庄，一切拿成绩和平时积分贡献说话。从基层推选的劳模都是身怀绝技，在经营管理、文明建设、生产技能等方面有着让大家信服的“硬功夫”。劳模公平选树，强化了榜样引领力量，使全体员工奋斗有目标，努力有方向，有了勇攀高峰、科技攻关的动力和想法，推动了企业良性发展。

　　营造崇尚劳模氛围。该公司大力弘扬劳模精神，对获奖选手召开欢迎会，进行工作经验交流；利用道德讲堂、举办演讲赛、制作宣传展板等形式进行劳模事迹宣讲；利用“五一”节、传统节日等契机广泛开展劳模先进慰问，常态化关心劳模，解决他们的生活困难；在公司举行的新春晚会上，组织劳模观看节目，现场采访等，进一步提高劳模的荣誉感、尊严感，让劳模真正成为企业的明星，让创新精神和创新意识真正融入企业文化，在公司内部形成了积极向上，全员争创一流业绩的欣欣向荣态势。

　　“劳模文化”作为大唐精神落地的一种载体和形式，极大推动了全员创新创效热情。大家在工作中创新，在创新中提炼，近年来对外发表技术论文105篇，科技专利授权累计54件，达到了企业发展，员工进步的目的。

周小博