滦河电厂“堡垒指数”积分管理牢筑党建根基

　　为深入贯彻落实党的十九大精神，认真落实全面从严治党要求，进一步规范落实党内组织生活制度，提升基层党建工作科学化水平，促进党支部战斗堡垒作用发挥，日前，滦河发电厂结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在基层党支部中全面推行“堡垒指数”积分管理。
　　明确思想定方向。滦河电厂以党的十九大精神为统领，认真落实新时代党的建设总要求和“中央企业党建质量提升年”工作要求，以《中国共产党章程》和集团公司、华北公司《党建政工工作考评细则》以及党支部标准化建设有关要求为依据，结合企业实际研究制定了《国电滦河发电厂党支部“堡垒指数”管理考核办法》，将党支部班子建设、队伍建设、制度建设等方面情况纳入量化考核，强化党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。
　　科学规划明范围。滦河发电厂坚持重心下移、统筹实施、动态调整的工作原则，科学规划党支部“堡垒指数”积分设置与考核管理，将支部日常管理、述职评议和动态管理考核相结合，统筹纳入积分范围，重点考察党支部日常履行基本职能情况，落实“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”等情况，细化考核项目，强化可操作性。
　　定期督导重实效。党支部“堡垒指数”积分评定分为“支部自评、联查考核、民主评议、组织评定、亮分公示”五个流程进行。党委成立由党委工作部、监察审计部、工会办公室等部门组成的党建工作联合检查考评小组，每季度末深入到15个在职党支部中，对党支部“堡垒指数”积分制管理落实情况进行检查指导。每年年中、年末，党委召开党支部书记述职评议考核大会，对各党支部完成工作整体情况进行民主评议考核打分。年末按照党支部“堡垒指数”得分和考评情况评定支部星级等次，并向党员群众公示。通过积极探索实施党支部“堡垒指数”积分管理，滦河电厂不断把支部建设成团结群众的核心、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒，牢筑党建工作根基。（陈桂冬）