太原第二热电厂“思想革命”大讨论

太原第二热电厂“思想革命”大讨论推进企业开拓创新

中国电力新闻网通讯员  李玲玲 李晖

　　近日，太原第二热电厂党委以投产发电60周年为契机，在全厂班组、车间、部门开展 “思想革命”大讨论活动。从开拓思路积极改革、提高安全文明生产水平、提升个人能力三个角度入手，着重于改革突破，着力摆脱保守落后的思想观念和缺乏活力的固有机制，进一步释放积极性和创造力,强化勇于担当和有效执行，不断推进企业开拓创新。

　　大讨论分三个层面。班组员工主要围绕“我为效益贡献了什么”、“我为发展贡献了什么”进行讨论，围绕企业面临的环境和发展形势、企业60年的文化底蕴和精神财富，立足本职岗位谈？自身可以为效益贡献什么，怎样才能成为工匠型员工，进一步统一思想、凝心聚力、提振士气。

　　第二个层面是中层干部、专工、班组长以上人员，厂级领导参加对应的基层部门、车间联系点，开展以“解放思想，勇于担当”为主题的大讨论，打破僵化的思想和思维的瓶颈，彻底进行思想革命和自我革命，积极寻找企业、部门改革发展的有效方法。对标企业2018年重点工作和亮点工作，找准全年工作的推进点，拟定车间誓词，形成部门（车间）文化、精神、愿景。

　　第三个层面是邀请老中青三代员工、老班组长、老劳模、老技术能手与青年骨干、优秀班组长、劳模、技术能手等开展形式多样的座谈会、报告会，进一步引导全厂员工回顾历史、展望未来、鼓舞士气、凝心聚力，在“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神引领下，激励员工以时不我待、奋发有为的精神，不忘初心，共克时艰，为企业发展做出新贡献。

　　为使大讨论活动收到实实在在的效果，该厂对讨论主题、时间、范围、流程等进行了详细部署。

　　一是深刻自我剖析，列出问题清单。直面循规守旧，推诿扯皮，得过且过的低标准、老毛病、坏习惯，从创新意识上谈思想差距，找自身问题，诚恳接受职工批评。

　　二是增强进取意识，转变工作作风。以空杯的心态，打开思想的天窗，站在个人及管理层面，在强化组织意识和纪律性上转作风，进一步增强创新创造意识，形成正确的工作思路与方法，彻底改变错误不多、成绩不多的平庸工作现状。

　　三是强化责任担当，提升个人能力。从个人性格、工作态度、工作方法上找问题、找差距，不断积极对标，补足短板。在勇于担当、敢于负责、严格履职上出实招，在提升工作业绩、推进改革发展上见实效，保障个人能力的有效提升。

　　四是形成执行措施，落实目标清单。对讨论形成的问题清单和目标清单制订有效的执行措施，对讨论中提出的好建议和好想法以制度的形式固定下来，形成有效推动工作的长效机制，切实做到责任到人，保证目标清单的层层落实，真正把“思想革命”大讨论的成果落实到企业提质增效、改革发展上。

周小博