泉州公司“党员+”形式确保十九大精神落地生根

        为贯彻落实党的十九大会议精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，国电泉州热电公司以“党员+”形式把全体员工的力量凝聚到企业中心工作和转型发展上来，确保十九大精神落地生根。
　　“党员+学习”宣贯创氛围。泉州公司把开展认真学习、深入践行十九大精神作为一项重要任务，并与“两学一做”学习教育常态化、制度化紧密结合，把任务要求分解到党小组、具体责任人，明确完成时限，并督促党员落实。该公司在OA平台开设十九大精神学习专栏，定期更新学习内容；充分利用“泉州热电”“青春泉电”“泉电运行党支部”3个微信公众号引导全体员工进行“掌上”学习和心得分享，共发表原创微文27篇，心得体会13篇；组织全体党员参加省纪委、省直机关工委举办的“新福建 新征程”学习十九大精神网络答题活动。机关党支部开展理论知识竞赛活动，将十九大会议精神、新《党章》、标准化知识等作为竞赛内容，营造浓烈的十九大精神学习氛围。
　　“党员+安全”落实有行动。泉州公司将学习宣贯十九大精神与企业中心工作紧密结合，融入党员日常岗位工作，重严、重实、重细。设备党支部开展“党员责任区”活动，将全厂生产设备划出12个区域，党员分组负责指定区域，每日检查现场“八漏”情况，查摆问题，督促整改，各党支部书记定期对整治情况进行综合评价；充分利用机组备用和调峰机会，做好消缺工作，提高机组的稳定性和经济性。运行党支部开展“党员标志牌普查”活动，以党小组为单位进行全厂标志、标牌及划线进行普查整改，活动期间共计发现206处标志牌不合格情况，全部列入整改流程，逐条完善，形成闭环；加强“两票三制”规范管理，严格按照规程和有关规定进行操作和设备检查，及时发缺消缺。截至2017年12月31日，全厂连续安全生产日达到4420天。
　　“党员+效益”实践出成效。泉州公司调动各岗位人员工作积极性，加大市场营销力度，把握发电机遇，力争多发、抢发电量，提高公司经营效益。公司积极与省经信委、省调沟通，结合机组运行方式、设备状况及供热情况，在满足实际工况的基础上提高机组日前计划，确保公司机组“五大三台”机组平均利用小时与基数电量正偏差；坚持“度电必争”理念，紧盯机组日前曲线，加强与省调沟通，确保电量按计划、超计划完成，对每日电量完成情况、损失电量情况、损失电量原因等情况进行分析整改；加强沟通协调，抓好燃料采购，做好煤炭储备，保证发电用煤量，做好电煤保供和控价工作。2017年公司全年累计发电量85.65亿千瓦时，供热量1027万吉焦，顺利完成2017年度目标任务。（谢兰）