靖远二电被甘肃省授予“省级文明单位”荣誉称号

2017年7月，靖远第二发电有限公司被中共甘肃省委、甘肃省人民政府授予 “省级文明单位”。

近年来，靖远二电严格遵照中央、省委、市委、区委及国家开发投资公司关于精神文明建设有关规定，按照省、市、区文明委及国家开发投资公司有关要求，有效开展精神文明建设，坚持不懈“两手抓、两手硬”，促进企业健康发展。

一是形成完善的创建工作机制。企业领导创建思路清晰，创建目标明确，分管领导具体负责，创建措施得力。不断加强效能建设，落实党风廉政建设责任制。此外，积极争创学习型企业、学习型党组织。一直以来，高度重视文化建设，以“日新”文化引领员工形成共同的目标感、使命感、责任感、荣誉感，提升团队的凝聚力和向心力，成为企业无坚不摧的精神支柱。积极开展法治宣传教育活动，切实推进依法行政、依法治企。建立健全民主管理制度。在物质文明建设中采用6S管理、点检定修制、安全记扣分管理、薪酬改制、TPM管理、NOSA五星安健环管理等一系列先进管理方法和技术，使企业在人、机、物、法、环管理上得到了质的提升。同时，建造了规范有序、洁净整齐、布局合理、绿化温馨的高质量的工作、生活环境，使创建工作机制贴近企业、贴近部门、贴近班组、贴近岗位，贴近员工生活，充分发挥了带头、保障、服务、监督、引导五个方面的作用，为创建工作提供了坚实的组织保障。

二是加强思想道德建设。全面贯彻落实习总书记重要讲话精神，围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻五大发展理念，大力开展中国特色社会主义理论和中国梦宣传教育，做好“两学一做”学习教育，实施了以“弘扬长征精神、传承红色信仰”为主题的“党员重走长征路”党性教育活动，认真实施24字“人知人晓”“人信人守”工程，积极培育和践行社会主义核心价值观。精心组织开展主题实践活动，切实加强优秀传统道德文化教育，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。精心组织开展道德模范、身边好人评选和学习宣传活动。加强孝老敬老教育，积极弘扬培育勤劳节俭、遵德守礼、孝老敬老的社会风尚。积极响应和认真贯彻落实“两联两扶、为民富民”行动，建立了乡村基本情况、帮扶困难户档案，制定帮扶计划，逐步完成帮扶任务，解决实际困难，拓展了精神文明创建领域。靖远二电设立“员工节”、“春节联欢颁奖晚会”等品牌活动，表彰优秀个人和团队。创办特色刊物《能之源》和企业文化微信平台及党建微信平台，宣传企业价值观、企业文化和职业道德、社会公德等内容，有效推动了员工精神家园建设的深度和广度，提高了思想道德建设整体水平。

三是大力开展群众性创建活动。加强“道德讲堂”阵地建设，并以此为平台，开展了“颂歌献给党”经典诵读活动、“别YOUNG的青春”青年论坛、“青春•梦圆”等主题活动，开展文明交通行动、遵德守礼教育活动，深入推进学雷锋志愿服务，党团员带头开展“凡人善举、情暖陇原”及“三关爱”主题志愿服务活动，实施了困难员工慰问活动、为东湾镇滋泥水村幼儿园工程捐赠水泥、为平川区枣园捐赠书籍和学习用品、情系老年福利院公益服务，“一对一”爱心帮扶活动、“延伸爱心舞台，关注最美夕阳”志愿者等活动，开展“文明餐桌行动”，大力开展网络文明志愿传播活动，参与文明市民、文明家庭等创建评选活动，注重环境建设，建立健全环境卫生管理制度，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，开展“讲文明树新风”公益广告宣传活动，带头参加文明城市、城乡共建、社区共建、军民共建、拥军优属等全社会性创建活动，拓展了创建内涵，提升了创建层次。

靖远二电将不断深化精神文明创建工作，巩固文明单位创建成果，提升精神文明建设工作水平，使精神文明创建工作成为一种机制、一种文化、一种习惯，为企业的健康持续稳定发展提供有力的文化支持和精神动力。