国投湄洲湾电力推进“五融合”构建“大党建”

2017年8月25日，莆田市直机关党工委调研员孙伟带队，检查组一行5人，来到国投云顶湄洲湾电力有限公司开展“两学一做”常态化和党建工作考核。

检查组人员抵达企业后马不停蹄，在相关部门负责人陪同下深入二期现场了解情况。随后至“党员之家”，听取“两学一做”和党建工作开展情况专题汇报，汇报会由党委书记、总经理主持，公司支部书记、党群部经理和党群主管参会。

会上，检查组认真听取了“公司基本情况”、“党组织基本情况”、“党建工作开展情况”以及“党风廉政建设情况”等各方面工作汇报，孙伟调研员用两个“震撼”来表达对国投湄洲湾电力工作的肯定：厂区环境整洁优美，生产、调试现场文明规范，花园式电厂令人震撼；“党员之家”达到“六有三经常”标准，“两学一做”有方案抓落实常态化，党建工作抓紧、抓实、抓细，卓越党建令人震撼。

国投湄洲湾电力负责人代表党委赠送给检查组一套体现国投在全面从严治党背景下探索实践出的优秀党建经验成果的《国企党组织工作实务参考丛书》，感谢市直机关党工委一直以来对公司工作的帮助和支持，表示将在严格执行中央统一规定的基础上，进一步扎实落实国家开发投资公司党组、党委和省委、市委的要求，努力推进“五融合”，着力构建“大党建”。

事实上，早在2017年初，国投湄洲湾电力创新推进“五融合”、努力构建“大党建”的坚实足印既已踏出。

年初，制定并组织各党支部签订《党建目标责任书》 ，下发《党建、群团、宣传工作计划》和《党委中心组学习计划》，各党支部制定相应的工作和学习计划，确保责任制层层落实;结合国投卓越党建管理要求和公司实际，着力把上级党委及本公司出台的制度承接好，在组织建设、三会一课、党费收缴、意识形态和员工思想动态分析等方面进行了制度修编和升级。截至目前，共下发党委、纪委制度42项，确保制度长期管用;按照“有组织、有活动、有作用、有影响”的原则，通过“立项攻关”、“岗位建功”等活动，教育引导广大党员在提质增效、创新创效、降本增效中贡献智慧和力量；鼓励党员在安全生产、遵规守纪、爱岗敬业中发挥先锋模范作用，激发正能量，鼓舞和带动广大干部员工努力完成中心工作。力争通过健全责任体系，推进党建与中心工作深度融合，做到企业管理体现党建要求、党建工作支撑企业治理水平提升；加强学习、交流、沟通，推进属地与垂直管理互补融合。努力将市直机关党工委的各项要求融入到国投卓越党建管理的体系中，建立起一套符合公司工作实际、实用性和可操作性强、有湄洲电特色的党建工作管理规范；有意识地将党风廉政建设的要求与企业管理的控制监督职能相结合，推进党风廉政与企业监督深层融合，逐步建立“大监督”工作体系。以公司制度体系建设为先决条件，通过嵌入式的廉洁风险防控机制，和内部审计、内部控制等措施，将风险控制和监督执纪渗入到公司生产经营管理的各个环节，确保企业朝着健康方向发展；在全体党员、党务工作者中开展争当“双优”活动，以点带面，激发全体党员干部的主动性；全面开展“扛旗、争星”即“红旗党委、五星党支部”检查自评。以《党支部建设情况考核评价积分制度》表格清单为基础，组织开展五星党支部创建，选树标杆党组织，通过精益积分管理，推进监督考核与选树典型双向融合，带动基层支部工作能力的持续提升。

强化互联网+思维，充分发挥党建工作平台、企业内网、微信平台等平台宣传服务、凝心聚力的重要作用，更好地开展党员教育、管理和服务工作；推进传统模式与互联网+的交互融合，依托互联网，以建立实时有效、全程跟踪的检查监督考核为工作重点，全面提升所属党组织党建信息化工作水平，宣传党的最新理论成果，报道基层党建成效，弘扬身边典型力量，发挥“互联网+基层党建”服务党员、凝心聚力的重要作用，真正把“支部连在网上，党员连在线上”。

签订党建目标责任书