龙山公司：在一线班组做实党的十九大精神

　　“党的十九大报告中，我印象最深的一句话是‘中国特色社会主义进入新时代’。作为青年一代的我们，有幸赶上新时代，更要展示新作为……”这是在国电龙山发电公司检修部炉控班“我印象最深的一句话”主题党日活动中小李的发言。
　　检修部炉控班是龙山公司的先进班组之一，多次荣获公司、邯郸市、华北公司“青年文明号”及河北省“安康杯优秀班组”等荣誉称号。该班组共有9名员工，平均年龄31.8岁，其中35岁以下青年员工7人，占比77.8%，也是公司最年轻的班组之一。党的十九大之后，炉控班党小组、团小组的政治理论学习及时聚焦党的十九大精神，结合实际，创新开展“我印象最深的一句话”主题党日活动，组织大家分享学习心得，畅谈学习体会，推动党的十九大精神在一线班组做实做好。

弘扬劳模精神、工匠精神，促进提质增效

　　炉控班班长刘志勇说：“党的十九大报告中，我印象最深的一句话是‘建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气’。我们要加强专业知识学习，练就过硬专业技能，更好尽职履责，促进提质增效。”
　　刘志勇在集团公司2016年火电机组热控技能竞赛中取得第二十名，荣获三等奖。面对成绩，他说：“成绩只能代表过去；奋斗才能成就未来。通过参加竞赛，我不仅结识了很多的技术达人，而且看到了自身存在的差距。今后，我们要立足岗位弘扬劳模精神，做好本职弘扬工匠精神，用实实在在的工作成绩为打赢提质增效攻坚战贡献力量。”
　　10月18日，党的十九大胜利召开，龙山公司2号机组B修也进入最为关键的系统恢复、调试与启动准备阶段。十九大胜利召开的喜讯感召着每一位党员和员工，大家合理分工、加班加点，安全有序高效地推动系统组态试验、阀门行程试验及现场各项技改的收尾工作。一组人员在送风机和一次风机油站，一组人员在工程师站，对讲机中不时传出“动作正常”的回复，经过多次试验，最终宣布风机油站控制系统由就地控制改至DCS远程控制圆满完成。党员、团员组成的给煤机空气炮接线改造突击队活跃在给煤机层，他们爬上爬下，焊接支架、敷设电缆、优化布线，历时3天，使给煤机空气炮控制柜接线更加规范，现场焕然一新……热工专业的这些工作看似小到不起眼，但是对于保证机组安全稳定运行、提高设备经济运行水平等却发挥着重要的作用。
　　10月24日，党的十九大胜利闭幕。经过生产系统全体员工的共同努力，10月25日，2号机组历时30的B级检修工作全面结束，于20:00实现一次点火启动并网成功，以优异的成绩向党的十九大胜利闭幕献上龙电的一份厚礼。

坚持追求卓越、追日求新，推动创新创效

　　炉控班技术员陈冲说：“党的十九大报告中，我印象最深的一句话是‘深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化’。公司实施精益管理，推动全员创新，为我们发挥聪明才智提供了机会……”
　　作为技术密集型企业，近年来，龙山公司坚持以对标管理找差距、以精益管理破难题，推进思维思路创新、方式方法创新、技术技能创新和管理机制创新，运用KPI、SDA、SGA、Kaizen、5S等精益方法和工具，促进提质增效攻坚，推进任务目标完成。
　　龙山公司热工青年创新工作室是华北公司首批命名的青年创新工作室。炉控班的7名青年员工全部为工作室成员。党的十九大胜利召开后，炉控班加快了创新成果的转化运用，优化了锅炉微油点火火检探头改造，将单层冷却风改为双层冷却风，预计可降低50%以上的光纤探头损坏量，每年可节约费用2万元；优化了给水流量和汽包水位测量表管的伴热方式，由单跟伴热改为整体伴热，提高了测量的准确度，满足了防寒防冻的要求，增强了伴热的经济性；推进了“互联网++设备管理”模式，将内嵌有设备情况、常见故障、消缺流程等信息的二维码粘贴于现场设备，并在Sipos电动门、Rotork电动门、给煤机控制柜、磨和风机油站等50多台设备试用，有效提高了设备消缺的准确度、实效性和员工现场作业效率。
　　现场工作结束后，炉控班的三名青年就钻进创新工作室，利用仿真机对机组AGC逻辑优化方案进行讨论和试验，他们时而专心致志修改逻辑，时而认真讨论优化方案，不知不觉已经下班一个多小时，创新工作室的灯还在亮着。

做到志存高远、脚踏实地，实现成长成才

　　炉控班检修工、公司团委委员兼电仪团支部书记崔杰说：“党的十九大报告中，我印象最深的一句话是‘广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章’。作为青年的我们要做到真心实意听党话，一心一意跟党走；作为团干部的我要团结带领小伙伴们立足岗位、扎实工作，一起追逐青春梦，共同成就青春梦！”
　　龙山公司持续深化以职业生涯规划设计为内容的素质提升行动，为直接承担生产操作、设备检修等生产岗位的一线员工设置了专业技能发展通道，并在公司级首席师的基础上向下延伸两级，增设了专业高级师、专业技能师两个层级。近期，龙山公司启动了专业技术通道、专业技能通道人才评聘工作，炉控班共有5名员工参与专业技能人才选聘，展示了员工思想积极、追求上进的精神风貌。
　　崔杰说：“在今后的工作中，我要不断增强群众工作本领，创新工作方式方法，按照‘志存高远，脚踏实地’的要求，教育引导广大团员青年敢于有梦，自觉的把青春梦融入企业梦、融入国电梦、融入中国梦，找准定位、明确方向，以首席师、国电楷模、最美青工等身边先进人物为榜样，在做强做优做大、在提质增效攻坚中规划职业生涯，确立青春梦想；要团结带领广大团员勇于追梦，听党话、跟党走，积极参与‘青春建功一五五’主题实践活动，立足本职岗位、踏实勤奋劳动、苦干实干奋斗，不断成就青春梦想。”（李猛）