贯彻十九大精神丨国家电投河南公司开封分公司把握新时代要求贯彻新发展理念

　　近期，开封分公司积极把握新时代要求、贯彻新发展理念，全面从严治党，把党的十九大精神和要求内嵌于各项工作中，推进党组织政治核心、战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用持续发挥，为建设党的十九大提出的“培育具有全球竞争力的世界一流企业”作出新的贡献。

　　“四个抓手”筑牢“四个意识”，稳固党组织政治核心作用。以“党建责任清单”为抓手，实现党建考核与业绩评价同部署、同落实、同检查、同考核。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，领导干部带头讲、聘请专家深入讲、基层支部普遍讲、普通党员一线讲，分层分级开展十九大精神授课辅导，坚定新时代中国特色社会主义理想信念。以“领导干部党建联系点”为抓手，明确领导班子片区分工，管支部带班组，抓党建帮业务，肩负起“抓”“带”双重职责。以“理论联系实际”为抓手，持续优化企业管理经营效益，深化内控制度改革，构建涉及安全生产、降控煤价、热力开拓、管理提升、党建价值创造等七大类十七项企业发展蓝图，全面筑牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　　夯实党组织战斗堡垒作用，服务“二次创业”战略布局。开封分公司党委通过打造党支部标准化升级版，全面提升基层支部战斗力。加强组织建设分类指导，推行标准化与特色化相结合的创建机制，实施“一报三查”制度（即：党支部年初上报全年组织生活会、“三会一课”、党员日常活动计划，针对计划开展党支部自查、支部互查、党委检查），形成“一个支部一个亮点，一个板块一个典型”的新格局。高度重视巡察巡视工作，深入根源查找问题，以“前车之鉴”审视自身矛盾，把问题消灭在基层，把难点解决在支部。培育支部建设“排头兵”，把教育重点放在支部书记与党小组长，建好班子带好队伍，组建一支朝气蓬勃、锐意进取、奋发有为的基层支部干部队伍。

　　发挥先锋模范作用，不断增强“四个自信”。通过“党员积分管理机制”，健康“党的肌体细胞”，发挥党员先锋模范作用，带动全体干部员工不断增强“四个自信”。坚持立足岗位争当模范。充分发挥党员先锋模范作用，本职工作做标杆，急难险重当先锋，在机组A修、供热首站建设中，公司党员带头学，带头干，带头攻坚克难，带头加班加点，用干部职工看的见的实绩，发挥先锋模范凝心聚力作用。坚持围绕中心搭建实践平台，鼓舞党员依托“我是党员向我看齐”主题实践活动平台，投身党团攻关项目建设，弘扬开电党员志愿者品牌效益，把干事创业热情转化成企业转型发展的动力。坚持优选优育强化管理发展。把党员树立成骨干，把骨干培养成党员，让党员成为公司的改革发展战线上每一个岗位的旗帜，凝聚和号召全体干部职工以更加饱满的热情、更加扎实的作风努力建设一流综合能源企业的“开电梦”。

　　开封分公司将按照党的十九大报告绘就的宏伟蓝图，推动全面从严治党要求落地生根，推进企业转型升级，全面提升经营管理水平，把党的十九大精神贯彻落实到企业的方方面面，推动各项工作取得新发展。