张家口发电以“说清楚”机制加强舆情防控

　　中电新闻网讯 通讯员 李程 报道 防控负面舆情发生，是维护企业形象的重要工作，同时也是保持企业健康发展的有效屏障。为进一步加强企业舆情风险防控，张家口发电厂通过建立“说清楚”制度，对职工在使用计算机办公、职工及外包队伍人员舆情防控工作中，执行任务目标“说清楚”、防控措施“说清楚”，确保舆情监控防范措施有效到位，树立企业良好社会形象。

　　任务目标“说清楚”

　　该厂相继下发了上网行为管理、保职工队伍稳定、外包队伍人员思想状况稳定排查工作方案，明确了任务目标、领导机构。一是对加强计算机、网络及信息安全管理，规范员工网络使用行为，并对网络信息安全做了详细说明；二是在企业舆情防控工作中设立5项力争目标，并分三个阶段明确了不同时期的防控重点；三是对外包队伍按照工作属性进行了安全等级划分，对人员思想安全、工作环境安全、劳动作业措施安全三项内容作了明确要求。

　　防控措施“说清楚”

　　对于网络、职工和外包队伍的安全稳定问题，该厂制定了详细的防范措施：一是对从办公计算机联网管理、职工使用办公计算机上网行为管理以及责任考核做出了具体要求。要求对分配到的IP地址入网前进行安全检测；明晰了外协单位人员计算机申请接入企业网络的流程步骤以及保密措施；对职工进行计算机办公操作中的登录的网站、文件拷内容给予了指导性建议。二是根据不同阶段的职工队伍思想稳定情况开展舆情日报活动。要求各基层党组织作为舆情监控和防范的“第一道屏障”，加强对各单位职工队伍在人员思想状态的把控，每日通过纸质版和微信群上报本单位职工队伍的思想稳定情况，并提出采取的防范措施预预案。三是对外包队伍的单位在全厂范围内开展“五备案、三追责”活动，制定了外包队伍稳定情况排查细则，要求各党组织书记对外包队伍的人员结构、参加培训情况、劳动保护发放情况、保险缴纳情况、工资发放情况等五项内容进行备案摸底；对外包队伍的出勤情况进行“日统计、日上报”；对出现的舆情情况进行外包队伍负责人追责、发包单位负责人追责、发包单位党组织书记追责。

　　“说清楚”机制的建立，进一步提高了企业在发生负面舆情后及时发现和控制舆情的能力，也为企业在处理负面舆情事件过程中占据“主动权”提供了材料支撑。