泉州公司：把关定向推动“两学一做”学习教育常态化制度化

　　2017年以来，国电泉州热电有限公司党委落实集团公司“六个力”“五个起来”要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧密结合中心任务，精准发力，坚持深学真做，引导党员用实际行动树起党员旗帜，推动企业提质增效工作落地，催生发展新活力。 

“掌中宝”学习贯始终

　　“考考你，知道‘新常态’、‘中国梦’的内涵是什么吗？”“这可是‘习式热词’之一，我在‘一站到底’的知识竞赛中刚答过呢，‘新’就是‘有异于旧质’……”7月底，一股“一站到底”的答题热浪在泉州公司迅速涌起，322名干部职工纷纷点击掌上手机进入“国电在八闽”微信平台，参加福建公司开展的“两学一做”暨运功理论学习要点知识竞赛活动，30题随机考题、1800秒答题时限，让职工干部通过“以考促学”的方式，在连续3天时间内，以每天半小时的频率，充电回顾了“十八大以来新理念新思路新举措”“中国国电集团公司新时期新要求”“国电福建公司新思路新举措”的热词解析，进一步提升了职工干部的思想政治认识，提升党员的党性修养。
　　2017年以来，泉州公司充分沿用新媒体手段，最大限度搭载掌上微平台，帮助党员利用碎片化时间开展学习。该公司巧妙承借福建省推行的“党员e家”App学习教育平台，推出泉州公司“党员掌上学习培训”活动，将3个支部112名党员纳入网络教育培训当中，紧跟网络课程节奏，组织党员干部开展了“将改革进行到底”“读懂习近平治国理政思想”“党旗飘飘砥中流”“新时期党支部的领导艺术”视频学习活动。在借助外部“互联网++”平台之余，泉州公司积极运用内部微平台，在各党支部微信群中转发中国共产党新闻网官微发布的“喜迎十九大·砥砺奋进的5年”“一带一路”“中国五年民生数据变化”“红军长征胜利80周年”“中国共产党成立95周年”推文，为党员干部建立掌上学习素材库，进一步帮助党员干部梳理学习重点与内容，帮助党员干部快速吸纳最新的思想政治信息。
　　在党建工作逐步将触角延伸至“互联网+”模式的同时，泉州公司充分考虑年限较长党员的阅读习惯，向党员职工干部发放纸质版《十八大以来新理念新思路新举措》员工理论学习要点汇编手册，“口袋书”式样的手册与微信知识手册一并成为了泉州公司党员干部的学习“掌上宝”，让党性教育工作“赶上潮流、形成常态、落到实处、取得实效”。

“多面旗”树起风向标

　　我们常说“一个党员是一颗星”，随着2017年福建公司“弘扬劳模精神 崇尚劳动光荣”宣讲会的落幕，福建区域就有这样一颗星星火速蹿红，成为了泉州公司无数党员干部心中的一面旗帜。这名党员的模范代表就是“国电劳动模范”万仁水。泉州公司紧紧围绕“典型是看得见的标杆，榜样是触得到的力量”这一主旨，将“学模范、学先进”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，将廖俊波与万仁水的事迹放入以“爱岗敬业”为主题的道德讲堂当中，通过观看事迹视频、聆听榜样故事、分享学习感悟的方式，触动党员干部的精神世界，让党员干部以榜样为镜，以知促行争当先进。
　　榜样在前，传承在后。泉州公司在深化“学习榜样精神 汲取榜样力量”党性教育的同时，不断培育和挖掘公司内部的党员典型，确保典型“树得牢、站得高”。运行党支部坚持开展“月度党员之星”评比活动，通过个人自荐、民主推荐、支部评选等环节，每月评选出一名表现突出的党员之星，该活动自2016年开展以来，共推选出13名“党员之星”。设备党支部以机组检修为载体，在2017年1B与2B检修中推出党员创精品项目24项，并由党员技术骨干担任项目领头人，充分发挥党员先锋示范作用。机关党支部抓牢“服务”关键词，结合支部内各部门性质特点，让党员在电力营销、供热转型、财务管控等工作当中做表率、牵头带领部门成员找问题、破难题。
        在挖掘和培育身边优秀党员的同时，泉州公司不断创新形式，开展“晒星”活动。该公司找准切入点，借助OA平台推出了“传承工匠精神”“一名党员一面旗帜”等先进事迹展播活动，并将优秀党员的事迹墙搬进生产现场，确保身边优秀的党员事迹辐射广、影响深，在该公司内部形成“比、学、赶、超”的氛围，用自身的榜样行为树起党员先锋旗帜，助力企业各项工作有序开展。

“示范岗”加码攻坚战

　　“烟尘排放未超过5毫克每立方米、氮氧化物排放未超过50毫克每立方米、二氧化硫排放浓度未超过35毫克每立方米，主要大气污染物均达到超低排放标准，1号机组超低排放改造工程顺利通过168小时试运行。”
　　“作为党团隔离小组，我们就要做好自己的本职工作，紧密围绕2B检修‘两票’作业，严防死守，对机组的各个系统的隔离工作，安全措施的执行，层层把关，保证机组检修作业顺利进行。”
　　2017年，泉州公司扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持融入日常，抓在经常，着眼于“做”，紧紧围绕企业发展的中心工作，创建载体，引导广大党员干部在生产经营难点、攻坚克难中亮身份、践承诺、创业绩、树形象。泉州公司党委通过“党员+”品牌的推广，在党支部、党小组中衍生出了“党员+检修”“党员+安全”“党员+对标”“党员+廉洁互保”等一系列成熟落地的子品牌，从而使得每名党员借由不同的平台彰显党员示范风采。
　　“我是党员，我带头。”在泉州公司，让人一眼就能辨识出党员身份的因素，不仅仅是他们胸前闪烁的党徽，更是他们冲刺在前的身影。7月底，双台风挟裹侵袭福建，强风强暴雨扑面而来，泉州公司党员迅速成立党员突击队，深入现场，争分夺秒地为设备穿上防护服、精密细致地为设备进行防台体检治疗。“汇报值长，空预器防雨布安装完毕。”“现场排水泵试转正常。”一串串来自一线的反馈，为这场台风防御战披上了坚实的防御铠甲。
　　“我是党员，我践诺。”8月初，泉州公司2号机组B级检修正式启动，党团隔离小组带着“安全承诺”正式进驻检修现场。为确保机组检修顺利进行，小组党员做实做细前期工作，核查开关编号、核对现场系统，确保对系统的全面掌握。小组针对此次检修系统隔离多、热控保护强制解除及恢复繁杂等特点，专门设立了印有“隔离组专用”字样的设备系统图及热控保护定值单，针对各个系统的特点在“专用”图上进行标记，专项专用，与以往其它工作区分开来，避免了交叉作业，保证本次检修工作的完整性及唯一性，做到有效闭环，筑牢安全堤。
　　2017年以来，泉州公司丰富载体，为党员搭建平台，先后建立党员攻关小组12个、党员示范岗15个,在集团公司进行党支部、党小组经验案例交流2次，入选第四届全国基层党建创新典型案例1项，有力地激活了党组织活力，畅通了党建服务中心的“末梢神经”，让党员示范作用在企业发展中“看得见、摸得着、有形象、有影响。”（罗婧）