平煤老公营子矿党委实施“精准培训”推进组织建设

　　进入九月份以来，国电平庄煤业老公营子矿党委针对基层党建工作基础薄弱、个别党支部书记“半路出家”的实际，对基层党组织实施“精准培训”帮扶计划，全方位、多角度加强基层组织建设，为企业的健康发展提供保障。
　　教材选用“精细”。该矿党委坚持需求导向，多渠道征求党支部书记的意见和建议，将意见和建议汇总分析，制定了详细的培训计划，本着实际、实用的原则，组织人员编写了《党支部工作实操手册》《“三会一课”精典案例》《雷厉风行转作风，求真务实见行动》等系列教材，并将教材内容制作成模版和流程图，下发到支部书记手中，让支部书记在实际工作中随手查阅，进一步提高支部书记实战操作能力。
　　培训形式“准确”。利用主题党日、支部书记例会等时间，组织召开支部书记工作研讨会，明确主题进行研讨，支部书记谈看法、谈经验、谈不足，达到统一认识、共同提高的目的。组织召开现场推进会，列出现场推进会的计划，把支部书记例会搬到党建品牌创建现场，由所在支部书记讲解品牌创建过程及达到的效果，以点带面，各个突破，倒逼各单位向先进看齐，苦练内功，研究、策划、创建本单位的党建工作。
　　考核履职“到位”。定期召开支部书记例会，对其进行党建基础知识考试，考试内容突出党性知识、各类文件精神、日常履职状况、实际操作技能。同时，按照“一体化融入型党建”要求，对各基层党支部党建工作进行细化考核，将考核结果挂钩于年度评选，考核结果分数低于平均分的单位，取消年终评选资格，增加了支部书记学习的压力和动力。（张彬）