龙源江苏公司党委构筑“微平台”释放“大能量”

　　“两学一做”学习教育启动以来，龙源江苏公司党委积极探索党建新模式，着力打造“微平台”，从微入手，及时发布最新文件精神、重要讲话、党课学习、组织生活动态等，结合公司工作任务推进宣传，做到党员在哪里，党的工作就开展到哪里。
　　发布“微党讯”，传递党的“好声音”。该公司党委将“两学一做”学习教育作为每个党员的必修课，借助微信公众平台高效、开放、快捷的优势，及时列出学习教育时间表、任务书、效果图等，精心搜集整理应知应会、学思践悟等内容，通过提问、交流等形式，帮助党员尽快熟知各项知识要点。同时指定专人更新日常信息，及时发布党建信息，传播党的基本理论、党风廉政知识、家风家训故事，推广先进典型，将党的政策方针及集团公司党组、龙源电力党委决策部署通过微信公众平台推送给党员和群众，打造互看互学、互比互评的党建平台。
　　启动“微党课”，微言微语强党性。该公司把“微党课”作为促进组织生活和党员教育管理常态化、规范化、具体化的有效平台，充分发挥支部堡垒作用。借助微信平台，将优秀党课资源“实时转播”到微信群，实现“人人愿意讲，人人愿意听，人人有收获”，真正达到从“要我讲”到“我来讲”、由“要我学”到“我要学”的转变，今年共开展“微党课”70余次，受众超过1000人次。
　　树立“微典型”，学习榜样话初心。该公司坚持发挥典型人物榜样作用，各支部从党员真人真事中挖掘一批立得住、叫得响的先进典型，抓住普通党员的一个优点、一个好的行为习惯、一个善良的举动，不追求“高、大、上”，而在于发掘党员道德品质、乐于奉献、争当表率等方面闪光点，营造出“树典型、学榜样”良好氛围。公司广大党员干部立足岗位、尽职尽责、创先争优、争当表率，涌现出‘国电青年五四奖章’提名者高振宇、“工程项目坚守者”吴华、“一线排头兵”云萌等一大批优秀党员。
　　提供“微服务”，凝聚力量暖人心。该公司把“微服务”作为党支部建设的重点，提高凝聚力和战斗力。一方面深化绿色关爱行动，持续为职工解决最为关心的热点、难点问题，努力为职工办好事、做实事，提升职工幸福指数和归属感。另一方面高度重视精准扶贫工作，通过深入所建项目周边的贫困村镇，与当地政府合力解决突出贫困问题，帮助指导困难村民拓宽增收渠道，提高帮扶工作精准性、有效性、持续性，践行企业社会责任，提高社会美誉度。（许宗杰）