桂冠山东 “复式培训”为新员工“充电蓄能”

电力18讯：

    为尽快帮助新入职大学生实现从学生到员工、从校园到企业、从家庭到社会的角色转变，大唐桂冠山东电力投资有限公司因地制宜，为他们量身定制“套餐”培训计划，以帮助新员工尽快适应工作环境和岗位要求，掌握岗位知识和操作技能，树立良好的职业观，为公司发展注入新动力。
    今年7月份，该公司分别从沈阳工程学院、广西大学等高等院校引进7名应届毕业生。为取得人才培养基础牢、见效快、技能强的效果，公司采取“三层复式”培训方法加快新进大学生从“学校人”到“企业人”的转变，使其在最短时间内迅速成长为技术骨干、业务骨干。首先，采取公司行政部门各专业面轮训的方式让他们亲身体验公司发展历史、规章制度、愿景规划等底蕴深厚的企业文化，同时，由公司团委组织开展“青年联欢活动”“新老员工篮球友谊赛”，让新员工全面了解、认识公司，减少陌生感，增加亲切感和归属感，增强团队协作意识，为快速适应公司的工作节奏奠定坚实的基础。其次，沉入基层“接地气”，通过开展实地授课、多岗轮训和现场考问等培训形式，让新进大学生熟练掌握系统图、两票三制、运行规程、作业技能等生产一线基础知识，提升现场实际操作能力，向专业深度挖掘，使其早日成为复合型技术人才。最后，让新进大学生到大唐集团公司接受形势教育、心理辅导及拓展训练等“顶层”集训，引导新进大学生树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力，用知识带动公司“双新”“双优”的发展步伐，为实现公司“全面提升”增添新活力。（郑童童）