和风公司：“三项工程”助推党建工作精准发力

　　“四型一化”助力“抓支部、强堡垒”工作、“双链双推双提”力促党建中心同频共振、“互联网++考核”落实国企党建工作会精神……2017年，国电和风风电开发有限公司党委无惧管理半径大、党员分散等困难的考验，认真贯彻落实上级党组织的决策部署，从落实国企党建会精神、“抓支部、强堡垒”、“两学一做”常态化制度化三大工程入手，实现了基层党建管理水平逐级夯实，党建工作和中心工作有机融合，大党建格局初步形成。

落实国企党建会精神，打造“旗帜工程”

　　自2016年10月国企党建会在京召开，吹响全国国企切实加强和改进党建的冲锋号以来，和风公司贯彻国企党建会议精神从未停步。第一时间学习传达会议精髓，对照国电电力落实国企党建工作会精神76条重点任务措施，逐条对标找差距，结合自身实际，确定了68条重点任务，明确时间表、任务书，一项一项抓落实，着力推动党建旗帜工程落地。
和风公司在年初召开的党建党廉工作会上分层级签订党建工作目标责任书，建立党员领导人员联系点制度和实施方案，并季度下发联系点工作清单，以“一诺一述一评”为载体，探索党支部书记述职评议机制，并建立定期听取汇报机制。目前该公司已经形成了以党委书记承担第一责任、班子成员分工负责、党支部书记具体负责，一级抓一级、层层抓落实，主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作体系。
　　该公司成立党委办公室、组织部和宣传部，明确职责，推进工作落实。针对新能源企业党员流动性大的问题，重新梳理党组织机构，配齐配强各级党务工作者，并落实“同职级、同待遇”政策。上半年，和风公司配强了2名党支部书记，其中1名为专职支部书记。年初，将党建活动经费列入预算，在网上党建平台搭建了经费审批模块，切实做到经费落实到位、范围规定到位、使用管理到位和监督公开到位。
　　和风公司全力推进党建要求进章程，并在章程修订过程中，完善党委会和总经理办公会会议制度，制定完成“三重一大”实施办法，利用会议审批系统理顺会议流程，明确了党委会前置决策要求。重新梳理相关制度规定，新建和修订党建政工、纪检监察、干部人事类50余项制度，并从监督管理上确保制度执行到位，从顶层设计上补缺了管理漏洞。从党建考核入手，构建了一套“月考核、季评优、年考评”的量化有效型党建工作考评体系，并在网上搭建考核模块，切实发挥考核的“指挥棒”和“矫正器”作用。

抓实“抓支部、强堡垒”，打造“堡垒工程”

　　和风公司以建设“四型一化”党支部为抓手，把基层党建工作抓紧抓实抓到位，补短板、强堡垒、融中心、铸品牌，努力推动党建工作水平不断提高。
该公司按照“统一台账、统一手册、统一阵地”三统一原则，规范了党支部“1252”台账建设标准，对党支部工作手册、党小组活动记录本、党员活动记录本重新梳理统一，按照有场所、有标志、有党旗、有资料、有制度的“五有”标准，为基层党支部配备了专门的活动阵地，统一规范了阵地建设标准，将党员活动室、职工书屋等阵地合一，多方建设、充分利用、统一管理，实现了党员活动阵地功能多样化。
　　和风公司着力从融入中心发力，开展“双链双推双提”主题实践活动，并实施“项目化”管理，以党小组为单位，围绕安全生产标准化、检修运行标准化、工程投产、电量营销、服务基层等多个中心任务，申报16个创先争优项目。并注重过程管理，对每阶段成果定期验收，涌现出一批优秀的创新工作方法，“三亮三比三评”“今天我来当组长”“风火置换抢电量”等活动，有效促进了党建工作与中心工作有机结合。
　　该公司提出“梯级”管理模式，按照“正排树典型，倒排抓帮扶”的原则，对优秀的党支部进行工作创新指导，对一般的党支部加强工作督导，对薄弱的党支部实施帮扶指导，实现由局部提高到整体提高的基层党建目标，并指导各支部归纳总结自身特色，从不同角度打造品牌，形成了“做生产发展的引擎”“党小组+班组双细胞工程”等支部特色品牌，开启了党建项目百花齐放的良好局面。

深化“两学一做”常态化制度化，打造“教育工程”

　　和风公司从基础工作抓起、从基本制度抓起，打好“深学、实做、实改、抓常”组合拳，把管党治党落实到每个支部每名党员。
　　该公司充分发挥中心组学习的“龙头”作用，采取“四个一”模式强化学习实效性，切实做到月月集中学习、月月交流研讨、月月学习考试。聚焦解读党章党规、习近平系列重要讲话，坚持做到党委会必学、中心组学习必学、党建工作例会必学、“三会一课”必学。搭建微信群、远程教育、微信平台“三端融合”的学习平台，开展“微党课系列”“图解系列”等多维立体党课，切实做到学深悟透、入脑入心。
　　和风公司把“两学一做”与各级党组织党员活动载体充分结合，引导全体党员落实党员设岗定责、承诺践诺制度，调动党员立足岗位，行动起来。对于机关支部党员，实行党员示范岗，亮明身份，落实“民情日记”制度，引导其密切联系服务基层群众，为基层多干事干实事。对于基层支部党员，重点落实党员责任区制度，引导其模范带头、发挥作用。
　　和风公司探索实施“党员固定活动日”制度，要求各党支部以党小组为单位，固定每月活动时间，采取“规定动作+”的形式，丰富组织生活，提升党员党性意识。以尊崇党章、遵守党规为基本要求做起，定期开展党员组织关系排查，定期督促党员交纳党费，按期组织支部进行换届，从严落实基层党建重点任务的“规定动作”，带动基层党建各个方面的工作严紧起来、硬起来。（赵丹）