平顶山发电分公司推行积分量化 激发党建工作活力

　　为进一步夯实党建工作基础，提升党建工作水平，近日，平顶山发电分公司建立完善党支部党建工作积分管理细则，推动党建工作重心下移，力量下沉，激发党建工作活力。

　　党支部积分管理按照年度100分计算，包含党支部班子建设、阵地建设、制度建设、文化建设、日常工作、开展专题学习活动等内容，每项都有对应的分值，每年定期进行积分量化，并将年度积分结果作为公司党委对各党支部工作评比表彰的主要依据，从而调动党支部工作能动性，提高党支部主动参与意识，实现党支部工作流程、职责、制度、标准、考核五位一体，提升党支部建设整体水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。