西藏公司团委以赛促学助力青年员工素质提升

　　8月22日，国电西藏公司团委在多布水电站现场举办青年员工安全技能竞赛，通过模拟厂房电动机着火，现场演练救火人员佩带正压式空气呼吸器，正确使用灭火器进行灭火等操作，检验青年员工使用消防器具的熟练程度和火灾应急处置能力，着力提升青年员工安全技能，增强安全责任意识。来自公司系统6支由青年员工队伍参加竞赛。
　　今年以来，该公司以“促进青年成长成才，助推企业健康发展”为主线，紧紧抓住“引、学、练、赛”四个关键环节，深入推进青年素质提升工程，促进企业提质增效和健康持续发展。
　　目标引领，创新开展各类业务培训。该公司结合实际制定《青年员工素质能力提升实施方案》和《青年员工业务能力提升计划》，明确提升目标和培养方向。创新方式举办“雪域学堂”和“青年技术讲堂”，根据青年需求开展各类业务培训，采取专业人员辅导，现场实练指导、业务骨干传帮带等形式，快速提升青年员工理论水平和专业素质。
　　实践练兵，着力提升青年岗位技能。该公司大力开展岗位交流和实践练兵，在本部和所属单位之间开展青年双向交流挂职，分批安排青年员工到生产一线跟班学习实践，开展“青年与首席师面对面”等活动，引导青年员工丰富基层经历，提升岗位技能，努力争当首席师。
　　以赛促学，不断激发青年工作活力。该公司大力开展技术比武、技能竞赛、小指标竞赛和比先争优活动，深入开展“团员示范岗”创建和“青年岗位之星”评选工作，积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，不断激发青年工作的热情和活力，全力加速青年员工成长成才。（徐鑫宇）