吉林江南公司践行“两学一做”助力提质增效

　　年初以来，国电吉林江南热电有限公司党委坚持“学为基础，做为关键”，致力于将学习教育与班子建设结合起来、与日常工作有机结合起来，助推企业提质增效全力攻坚，为实现“保A争星”目标提供了坚实的保障。
　　通过“两学一做”深化班子建设，促进企业经营发展。该公司党委将“两学一做”与企业经营发展结合起来，以学促做，以学促改，深化了班子的思想作风建设、班子能力建设、反腐倡廉建设和责任体系建设，增强了班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。该公司党委通过完善党委理论学习中心组学习制度，全面建设学习型党组织，深化班子民主集中制建设，提高领导班子和党员干部的理论素质和领导能力。该公司领导班子认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，持之以恒落实中央“八项规定”精神，持续推进党员干部作风建设。
　　坚持“两学一做”务实为民，增加企业凝聚力。该公司建立了总经理联络员制度、领导班子基层联系点制度、领导信箱、员工论坛等各类密切联系群众的诉求通道和问题反映沟通机制，大力解决职工群众关心的“民生工程”。同时，以“小、活、新、广”的活动方式，坚持每月“一赛”的职工文体活动的多样性、群众性和经常性，增强职工身体素质，同时培养了广大职工积极向上、团结协作的精神，营造了和谐的企业氛围。
　　拓展形式开展“两学一做”，增强广大党员和职工的活力和创新力。该公司党委将《职工行为规范手册》和《道德三字经》的宣传贯彻作为一项系统工程，全面部署、分步实施，纳入目标管理责任制。将各支部“三老四严、四个一样”载体活动开展完成情况作为“文明单位创建”评比标准之一，进行经常性教育常抓不懈，引导广大干部职工从一言一行、一举一动弘扬优良传统文化，不断提升各党支部及广大党员的工作积极性与自我约束能力。该公司还深入开展“转作风、聚合力、破困局”思想大讨论活动，使员工正确对待企业发展进程中可能遇到的各种问题，为实现“保A争星”目标贡献力量。（冯文起）