龙源宁夏公司推进“两学一做”教育常态化制度化

　　“我只是一名普通职工，没有人财物权力，也有廉洁问题吗？”8月3日，龙源宁夏公司通过为新职工讲授廉洁党课、组织观看警示教育视频、座谈交流等方式，开启了新职工廉政教育第一课。
　　自推进“两学一做”学习教育常态化制度化以来，龙源宁夏公司围绕生产经营，确立了“基础在‘学’、防护在‘检’、关键在‘做’”的工作思路，从严做好规定动作，创新策划自选动作，力促党员深学实做，凝聚推动公司经营发展强大动力。
　　学习有方。该公司牢牢把握“学”这个基础，注重在学习重点、学习方式上下功夫，原本、深入、反复、扎实学习党章党规和习总书记系列重要讲话，为党员补足“精神之钙”。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与廉洁从业教育结合起来，大力推进“找点织网”的廉政风险防控体系，广泛开展廉政警示教育学习、家庭助廉等活动，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，督促广大党员坚守“合格”底线。积极实施领导班子联系点制度，领导班子分别与7座风电场和10个部室建立联系点，每月到联系点讲党课，加大对“两学一做”基本要求和措施的宣传力度，面对面传达中央、集团公司党组、龙源电力党委党建工作文件精神和重要部署；深入一线调研、座谈，查找完善党建工作薄弱环节，征集到意见建议14条，并及时落实整改。坚持以支部建设吹响党员“集结号”，严格执行“三会一课”，在微信平台开设“两学一做”学习教育专栏，集成倒班“碎片化”时间组织党员进行学习，在公司上下掀起“两学一做”学习教育热潮。今年以来，领导班子下基层讲党课立标杆10次，“三会一课”学习教育58次，“两学一做”学习教育常态化制度化得到有效落实。
        检验有力。该公司组织全体党员多次开展党的建设及党风廉政建设知识竞赛活动，以考验学、以考促学，激发广大党员亮学习成绩、比学习劲头、深入理解掌握党规党纪知识点。认真组织专题民主生活会、民主评议党员、干部述职述廉，深入开展批评和自我批评，切实解决突出问题，纯洁党员队伍。将各支部党建责任落实情况纳入“红旗党支部”考核，通过督查、自查、互查三种方式，实现“软”任务的“硬”着陆，让党员在“学”中凝魂聚气、固本培元。
        工作有为。该公司结合年度目标任务，做实做精“先锋工程”“树立大安全理念、做安全卫士”特色品牌创建工作，围绕打造“无故障风电场”、安全文明生产标准化等工作目标，深入开展“红旗党支部”“党员突击队”“党员示范风机”活动，让“做”有抓手、有方向，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。7月5日，贺兰山风电场遭遇强降雨导致的泥石流，72#风机杆塔地基面临塌陷危机，“党员突击队”迅速响应、及时制定“三阻三通”应急方案，加固根基、设置堤坝、挖沟引流，成功确保了风电机组安全稳定运行。（张婉莹）