廉政建设丨宜州供电局创新廉洁教育模式

　　中电新闻网讯 通讯员 黄敏　报道  “将廉洁教育与安全生产工作同安排、同检查、同考核，这种模式新颖，廉洁风险管控在生产的同时看得见……”在2017年8月4日光辉公司的调研会，宜州供电局的“安全生产+廉洁从业督查”教育模式得到了印证，也将廉洁风险管控工作延伸到了多经企业。

　　一直以来，该局紧紧围绕企业的安全、生产、经营等中心工作，多措并举，对企业经营管理中易产生不正之风的关键环节以及党员干部从业行为，加大监督检查力度，有效维护了企业利益和职工群众的合法权益，调动了全员干事创业的积极性、主动性和廉洁自觉性。

　　为从源头上防止各级领导人员不廉洁行为的发生，今年上半年来，该局党委创新“安全生产+廉洁从业督查”廉洁教育模式，围绕领导人员、易产生腐败的关键环节及重要岗位三个监督点，综合运用大小会、效能监察、信访举报等多种监督渠道和形式，加强对领导干部、重点人员作风建设、从业行为的监督检查，将各种倾向性、苗头性的问题消除在萌芽状态。

　　活动中，该局抽调人员集中设备部办公，就“对生产领域的请工、青赔、工程量核查等廉洁风险进行检查及管控”，每月底编制下月督查计划，并在月度生产例会上进行通报、考核。同时，执行“安全生产指标红黑榜”曝光机制，“红榜”主要体现在日常安全生产+廉洁从业工作中好的方面及值得推广、学习的内容，各项指标均能按要求完成；“黑榜”主要体现在日常安全生产+廉洁从业工作中各项指标未完成，存在的不足之处及执行不到位、“三老”问题。

　　据悉，该局“安全生产+廉洁从业督查”廉洁教育活动开展以来，广大员工思想意识在不断加强，爱岗敬业、廉洁从业的良好风尚已形成常态。

张媛媛