大渡河公司推动基层青年创新工作室建设

　　7月28日，国电大渡河流域水电开发有限公司团委专题研究加快推动基层单位青年创新工作室建设，充分调动青年职工创新创效的潜能，提升创新成果孵化产出的成效，为企业提质增效多做贡献。
　　今年4月，大渡河公司响应国家“双创”号召，建设智慧企业，成立了“青年创新工作站”。为进一步提升基层青年创新工作室对工作站健康发展的支撑力度，公司团委重点检查了基层青年创新工作室建设情况和创新成果孵化情况，计划对工作成效明显的试点创建单位，按照“有项目、有阵地、有机制、有管控、有成效”的工作标准，开展首批青年工作室验收命名工作。
　　从2015年起，大渡河公司按照“自主申报、立项审批，青年主导、创新成才，试点先行、逐步推广”的原则，先期选择工作基础较好的单位进行试点，确立了公司首批“青年创新工作室”试点创建单位，形成了“1+5”的创建体系，其中集控中心成功创建成为集团公司青年创新工作室试点单位。两年来，试点单位在课题研究、科研创新、成果转化等方面积极探索，大胆实践，建立起较为成熟的管理体系和运转模式，明确以问题为导向、以效益为目标，着眼“小而精、接地气”，优选精选青年创新创效项目，广泛吸引更多普通青年职工参与，使创建工作取得了一定实效。目前，该公司已实现青年创新工作室创建工作覆盖率达82%，取得科技成果和专利10余项，青年职工参与率45%。
　　大渡河公司明确了下一步青年创新创效工作重点，把建好青年创新工作室作为共青团直接服务企业、服务青年的重要载体，加强基层青年创新工作室创建平台的搭建，紧紧围绕公司生产经营中心工作、青年职工小发明、小革新等“五小”来开展，吸纳更多青年员工加入到创新创效工作中来，激发青年职工自主创新的积极性和主动性，成为青年骨干技术人才成长的基地，形成全员创新良好氛围。（张琦）