西能电建创建学习型党组织活动成效显著

　　中电新闻网讯 通讯员 吴佳 报道 为提升西能公司员工现代管理理念，创新工作方式方法，提高各项工作能力，促进管理水平的整体提高，推动和加快公司转型发展步伐。西能公司以“创建学习型党组织，锻造知识化团队”活动为契机，紧紧“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的工作思路，把对全体员工的学习培养教育、提高综合素质作为项目管理的一项重要关键工作来抓，要求全体党员干部和员工在立足本职岗位积极钻研业务知识，提高业务能力和管理水平，推动项目管理工作创新发展。通过“三抓三促三提高”，学习型党组织创建工作取得了明显成效。

　　抓基础，促引导，着力提高党员思想境界。“三会一课”制度不仅是党的基本组织生活制度，也是加强党员教育的有效措施。从学习型党组织创建活动开展以来，各党支部进一步强化党支部“三会一课”制度，根据“三会一课”制度要求按时召开“三会”。公司领导专门为全体党员干部讲了专题党课，党课紧紧围绕如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用、紧密结合工程建设这个中心任务进行讲党课。在党支部专题组织生活会上，支部党员在查找问题方面做到了真诚、认真、深刻；开展批评与自我批评敢于亮丑碰硬，效果理想。

　　抓培训，促能力，着力提高员工综合业务素质。按照《学习型党组织创建活动实施方案》的要求，坚持将学习型党组织创建活动与员工素质工程相结合，培训内容重点与工程建设中心工作相结合，深入开展多样化理论培训，坚持在干中学、在学中干，做到学以致用的目的，努力提高员工的理论水平和专业业务水平，把员工培养成为本岗位的行家里手。培训交流内容以业务知识为主，形式上讲授与讨论相结合，培训内容丰富、针对性强，具有较强的实用性。同时，外出参加学习培训人员回来后必须对全体人员讲解参加培训内容，有力地促进了项目各项工作的顺利开展。

　　抓实践，促管理，着力提高工程管理水平。各党支部注重全体员工的“学习意识、创新意识”，坚持开展学习型党组织创建活动与解决项目生产技术重点、难点问题相结合，做到“工作与学习”两不误，相互促进，共同提高，推进工作。各级干部的领导意识、管理水平和认识能力有了新的突破，创新意识、创新能力大大增强，不断推进了工程建设管理水平的提升,推动了各项工作不断向前发展。象鼻岭水电站大胆创新超越突破，运用新理论和新知识应对各种挑战、解决复杂问题的能力水平得到了充分的印证和展现，学习型党组织建设正在潜移默化地发挥着实实在在的作用。

刘卓