资本控股多措并举切实强化意识形态工作管理

　　今年以来，国电资本控股党委在集团公司党组的正确领导下，始终将意识形态工作置于党建工作的重要位置，多措并举，多管齐下，不断加强和改进意识形态工作管理，营造了干事创业的良好氛围，凝聚了推动企业发展的正能量。
　　抓统筹，健机制。该公司党委制定发布了《公司意识形态工作责任制实施办法》，修订了《公司2017年度抓党建及党风廉政建设责任清单》《党建工作责任制实施办法》，进一步明确了党委（总支、支部）抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任。坚持以召开党委（扩大）会、党建月例会、党风廉政联席会为契机，定期听取各级党组织、责任部门意识形态工作落实情况。及时将意识形态工作纳入党建党廉责任清单、《党建政工工作考评细则》《党组织书记述职评议考核办法》，纳入领导班子、领导干部目标考核管理，进一步推动了责任落实、任务落实，形成了工作闭环。
　　抓学习，重转化。该公司党委注重抓好理想信念教育，深入开展党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，明确各级党组织将意识形态内容作为学习的重要内容。注重提升中心组学习实效，将意识形态工作纳入公司党委理论学习中心组学习办法及2017年安排意见，按照“三定”要求，以集中辅导、专题讨论、学习交流等形式，不断深化理论学习。注重丰富学习平台载体，组织开展了“青年思想汇”系列活动，以爱国主义、传统文化、职业观念为主题，定期邀请知名专家、学者与公司青年员工代表座谈交流，引导帮助青年员工塑造正确价值观，培养良好的职业操守和行为习惯。
　　抓阵地，扬旗帜。该公司党委制定下发了《员工新媒体使用“双十条”》，教育引导员工在使用新媒体对外发布消息要避免出现的戒公私不分等“十戒”，及忌涉及民族、宗教、政治等“十忌”的行为或做法，定期发布《信息安全小贴士》，进一步增强公司员工媒介素养，正确防范网络风险。强化正面宣传，聚焦公司重点工作、重大事项及各项宣传专题，多层次、多角度宣传报道公司在转型发展、提质增效方面的好经验、好做法、好成效。扎实开展“一五五”战略宣贯系列活动，制定了“七个一”宣贯方案，及时组织文章对外发布，树立了公司良好形象。做好舆情防控，建立了舆情报送机制，密切跟踪、分析舆情动向。
　　抓结合、求实效。该公司党委坚持把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点，将意识形态工作同企业文化和精神文明建设结合起来，深入开展“一五五”战略宣贯，大力组织“高扬红色旗帜、共铸国电梦想”主题活动，持续开展“为核心价值观代言”系列活动，形成良好舆论氛围。坚持将意识形态工作同党风廉政建设和职业道德教育结合起来，制定发布了《员工廉洁从业行为准则》，深入开展“四风”专项整治工作，强化“滴灌式”日常宣教，不断强化纪律规矩的正面引导和反面警示作用。（戴雨露）