福州公司强化“一岗双责”打造“活力党建”

　　国电福州发电有限公司党委在抓党建促进中心工作的过程中，认真落实党建工作目标责任制，将“两学一做”学习教育制度化、常态化落到实处，坚持内化于心、外化于行，不断深化“抓班子、带队伍、促发展”工作的积极性和主动性，充分调动党员干部履行党要管党、从严治党的政治责任，不断增强福州公司党建工作的活力，不断增强党组织的凝聚力，不断增强党员队伍的战斗力，努力推进党建工作迈上新的台阶。
　　落实主体责任 打造“活力党建”。打造“活力党建”是福州公司党委抓党建促发展的重要做法，公司党委树立“上下一盘棋”的党建工作责任意识，以“一岗双责”为切入点，增强党建工作的责任感和使命感。年初，该公司党委落实全面从严治党，认真贯彻乔书记提出的“五个起来”精神，切实把责任扛起来，与各部门、各党支部签订党建工作及党风廉政建设责任状，突出强化主体责任和党员干部“一岗双责”，实现部门“一把手”对业务、党建党廉工作“一体化”领导，“同步化”管理、“统一化”建设，将党建工作的“无形之手”，渗透到了部门工作的全程。部门负责人既是业务工作的“第一责任人”，也是党建工作的“第一责任人”。该公司党委还探索组织开展了党支部书记抓党建述职考评，接受党员群众询问和评议，提高了支部书记的履职意识，确保层层压实责任主体，实现了责任层层传导，形成了党建工作与中心工作结合、与生产经营工作结合、与服务发展结合的无缝衔接。
　　践行“三亮三比” 铸造“品牌党建”。福州公司党委紧紧围绕党建工作目标任务，督促领导人员和部门负责人认真履行“一岗双责”和党建工作“第一责任人”职责，开动脑筋谋思路，扑下身子抓落实。该公司党委经过深思熟虑，决定通过“三亮三比”（即亮身份、亮职责、亮承诺；比作风、比技能、比业绩）党建品牌建设作为活动载体，组织广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，促进党员在提质增效、推进发展、服务职工中带好头。党委组织中心组集体学习《党章》并修订学习制度，依托红色资源开展现场教学；班子成员每年在挂靠支部最少讲1次党课，发挥带学作用。领导人员加强深入一线，层层开展党员访谈，勉励党员要比作风、比技能、比业绩，各党支部加强党建活动场所建设及党员队伍教育管理，深入开展党员“承诺、践诺、评诺”活动，领导人员以普通党员身份积极承诺践诺，做好表率作用。各党支部利用道德讲堂、青年座谈等活动宣传集团公司劳模、“国电青年五四奖章”获得者，提高党员干部的党性修养，进一步激发党员发挥模范带头的积极性、主动性和创造性。
　　强化学习管理 锻造“效能党建”。为把“两学一做”活动引向深入，福州公司党政负责人带头挑重担，讲学习党章党规、学习系列讲话体会，针对工作重心提出做合格党员要求。突出思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设。每季度听取党委委员落实“一岗双责”抓党建书面工作汇报，每半年开展一次党委委员向党委集中汇报党建工作，形成了经常抓、抓经常的氛围。各党支部深入开展党员示范岗、党员责任区、党员先锋队创建，争先开展党员立功竞赛、技能比武，进一步强化党员身份“约束”，切实发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用，推动“两学一做”学习教育再上新台阶。党委开展了“四讲四有做合格党员”主题征文活动，历时2个月，共征集到征文89篇；在厂区悬挂设置、滚动播放专题学习展板、条幅20余幅；编发了《党员应知应会知识手册》“口袋书”发放到每名党员，内容丰富、体量小巧的手册得到党员一致好评；结合实际，精心策划贯彻落实集团公司“高扬红色旗帜、共铸国电梦想”主题系列活动，通过多种形式学习教育方式引导党员真学真做，践行“两学一做”，确保党建工作有人抓、有人管，落实到位，成效显著。该公司党委结合中心工作，持续开展“提质增效、党员先行”主题实践活动，该公司今年开展的瘦身健体提质增效培育项目，近85%由公司党员干部主导完成，有力地推进了公司各项工作的顺利进行。（肖杰）