大渡河检修公司“一对一辅导”促支部书记能力提升

　　“请说出今年检修公司党委搭建了哪些载体来提升党支部工作实效？”“谈谈集团公司二届四次职代会暨2017年工作会议上提出的‘六个力’，你是如何理解其丰富内容和重大意义的？你是如何把职工的思想和行动统一到‘六个力’上来的？”……这些提问，出现在日前召开的国电大渡河检修公司2017年上半年党支部书记抓党建和党风廉政建设工作述职汇报会上。6月21日至7月14日，该公司党委书记、纪委书记用了近20天时间，“一对一”听取了10个党支部共计19位党政负责人的述职报告，并进行现场“一对一辅导”，进一步压实主体责任和“一岗双责”，促进党支部书记能力提升。
　　今年，该公司坚持党要管党、从严治党，把党建和党风廉政建设摆在更加突出、更加重要的位置，出台了《党支部书记抓党建工作述职评议考核办法》《党支部委员履行“一岗双责” 抓党建工作实施办法》等一系列党建制度。通过强化机制保障，严格责任追究，不断健全责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条，坚持把党委抓党风廉政建设主体责任量化到一个个具体要求上、落实到每一个党支部中，全力守好“责任田”。
　　在本次半年度述评工作中，该公司各党支部书记分别从履行抓党建主业主责意识、加强组织建设、加强班子建设、严肃党内政治生活、加强宣传文化建设、落实抓党风廉政建设责任情况、加强群团组织建设情况等七条重点项目，并结合本企业相关9项规章制度，分项进行阐释履职履责情况。两位书记则结合每个党支部的具体情况和工作重点，提出问题，指出不足，确保一针见血、取得实效。
　　一条条鲜明的“硬杠杠”落在了各党支部书记的肩上。一个个问题单刀直入、一针见血，让每一位党支部书记红脸出汗，“一对一辅导”直指问题、入脑入心，真正促进了党支部书记抓党建主业主责意识。“我们本次党支部书记抓党建工作汇报坚持问题导向，把查出问题、述出问题、问出问题、评出问题贯穿汇报的整个过程，是自我净化、自我剖析、自我提升的制度化安排，党委书记和纪委书记为每个支部、每一位党支部书记都量身定制了提升工作实效的‘良方’，为其上紧了发条，压实了担子，找准了提升的方向。”该公司党群办公室负责人介绍。（肖春珍）