鸭溪电厂开展党员"闪光"行动 促党建上台阶

鸭溪电厂开展党员“闪光”行动　发挥支部“灯塔”效应

贵州金元鸭溪电厂党委书记 高应全

　　2016年，鸭溪电厂党委高度重视基层党建工作，以“开展党员‘闪光’行动，发挥支部‘灯塔 ’效应为载体，大力加强基层党支部建设，努力把基层党支部的政治优势转化成为企业的科学发展优势，取得了显著成绩。

　　党员‘闪光’行动，保持党员队伍先进性和纯洁性

　　扎实开展“两学一做”活动，促进党员在学习行动上“闪光”。周密部署“两学一做”学习方案，号召全体党员认真学习《党章》、《条例》和《准则》以及习总书记系列讲话精神和国家电投战略决策，开展“手抄党章100天”活动。要求党员结合自身岗位，认真回答“三个一”内容，梳理汇总对公司有建设性的意见。到目前为止，已全部完成“两学一做”三个阶段专题研讨，全体党员已完成“三个一”的回答，共收到建议150余条，提炼出36条较好建议，完成和正在落实的达20多条，未解决的问题一一作了解释和回复，真正做到了条条有回声，件件有落实。

　　加强党员学习教育活动管理，促进党员在政治思想上“闪光”。通过本人带头讲党课，每月按时召开“三会一课”等方式，定期对党员进行党性教育和政治思想教育，引领党员进一步坚定信念、提升理论、增强能力，始终保持与时俱进的精神状态。通过细化党员积分管理，不断完善党员管理条例，让党员干部时刻保持　良好的精神风貌，在职工群众中树立“合格”党员形象。

　　把好党员入口关，促进党员在综合素质上“闪光”。坚持注重质量、优化结构的方针，大力推进“双培养”活动和共青团“推优”工作，坚持把生产上表现突出的优秀骨干分子吸收到党内来，不断扩大党员队伍规模，优化党员队伍结构。

　　开展党员岗位奉献活动，促进党员在先锋模范上“闪光”。全年开展了“党员承诺”、“党员突击队”等主题实践活动10余次，“两去一保”活动30余次，实现了重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

　　加强和创新党支部工作，发挥党支部“灯塔”效应

　　积极创新党支部主题实践活动内容和形式，在凝神聚气中发挥“灯塔”效应。在活动平台上，开展了“红旗党支部帮扶薄弱支部活动”，形成党建互学互鉴，经验协同共享良好局面；在活动主题上，让普通党员参与活动主题、内容、形式的设计并在活动中担任主角，激发党员参与活动的内生动力。如在各支部开展的“优秀党员工作站”就是业务精干的普通党员作为项目的负责人，对整个活动提出意见和措施。在活动载体上，以《党员积分管理》为标尺，通过将党员积分与党员的绩效挂钩等方式，对党员参加的各项主题实践活动进行考评管理，有效的激发了广大党员的工作积极性、主动性和创造性，有力地推动了企业的生产经营。

　　融入中心创价值，在勤俭办企业中发挥“灯塔”效应。为引领职工打好抗“严冬”攻坚战，要求各党支部开展好“修旧利废”党员工作站活动，并制定相应的激励机制，全年各支部节支降本共计约512万元。

　　服务大局解难题，在建设和谐企业中发挥“灯塔”效应。坚持党建促工建、带团建，推进班组标准化和团支部标准化建设。大力推进“明星班组”标准化管理，组织开展“奋斗者”杯职工技能竞赛、“师带徒”活动。通过五四青年系列活动、团青成长交流会、“企业文化在我身边”演讲比赛等活动，培育青年成长成才。

　　大力推进文化强企战略，在践行“和文化”中发挥“灯塔”效应。通过党委书记带头讲“和文化”和党委中心组、党支部、部门班组专题学习以及举办“企业文化在我身边”演讲比赛等方式，对“和文化”进行小型化、个性化的深入解读和宣传，将企业文化自上而下的根植于职工心中；在厂区内醒目的地方张贴“和文化”宣传海报；利用电视、微信平台等方式扩大宣传效果，积极营造健康向上的文化氛围，有效提升了公司的文化软实力。

　　畅通宣传工作渠道，在公司转型发展树形象中发挥“灯塔”效应。牢牢把握正确舆论导向，抓好意识形态及“互联网++”工程，健全舆论引导机制，推动传统媒体和新兴媒体融合发展。统筹做好内外宣传工作，传播好声音，传递正能量，培育正情绪、培养正行为。

　　坚持“书记抓、抓书记”，发挥党支部书记领头人作用

　　坚持德才兼备、以德为先，选优配强党支部书记队伍。该厂党委高度重视党支部书记队伍建设、按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，根据政治强、业务精、纪律严、作风正的标准，选优配强基层党支部书记，建设了一支数量相对充足、结构基本合理、综合素质比较高、具有丰富党务工作和群众工作经验的复合型党务干部队伍。目前，公司六个支部都有专职支部书记。

　　重视教育培训，着力提高党支部书记队伍建设。该厂党委大力实施党支部书记培训教育，每年采取请专家讲课、参加上级单位培训“请进来，送出去”等方式，加强对支部书记的培训，重点加强党建知识、企业管理、服务职工群众等方面知识能力的培训，着力提高党支部实际的综合素质，特别是提高谋划基层党建和推动企业科学发展的能力。

　　加强管理与激励保障，激发党支部书记干事创业的内生动力。该厂党委按照“党政同责，一岗双责”的原则，把支部的党建工作纳入部门的月奖考评中，实行支部书记年度述职述廉考评，推动党支部书记认真履行职责，健康成长。该厂党委还把党支部书记岗位作为培养人才的重要平台，建立党支部书记与行政管理干部轮岗交流机制，拓宽党支部书记的发展空间和成长渠道，增强党支部书记队伍的整体活力，为加强基层党支部建设提供坚强的组织保障。

　　“路漫漫其修远兮”，未来的三年内，鸭溪电厂党委将继续秉承“务虚更要务实，投入更要产出”的党建理念，围饶企业的中心工作开展各项党建主题实践活动，为企业加速弯道超车，实现扭亏为盈起到坚强的保障作用。

刘卓