龙源辽宁公司：青年创新工作室激发创造新活力

　　今年5月，辽宁龙源风力发电有限公司成立仅一年的“创新创效青年工作室”收获了丰硕成果：全国风电运检技能竞赛团体第一、风电机组（GAMESA850KW）实训平台开发及应用被评为国电集团首届青年创新创效优秀成果”……一系列荣誉，充分彰显了这支团队的朝气与活力。该公司为充分发挥青年职工在企业发展中的生力军作用，1年前组建“创新创效”青年工作室，以快速提升生产现场人员的技能水平，帮助风电场及时解决风电机组疑难杂症，并通过小技改、小发明、小创造，全面提高风电设备的运行水平。

在科技探索中激荡青春梦想

　　5月17日下午，在辽宁浑南新区“创新创效青年工作室”里，工作室成员围坐在一起。一位成员站在白板前写写画画，介绍着他本周读的新书《交流电机数字控制系统》，10多分钟后，大家针对有关技术问题展开讨论。
　　在工作室里，青年职工们经常自发性举行研讨会。对于每一位成员来说，这里是提升自身业务综合素质和能力的“第二课堂”，大家在讨论会中分享自己的新发现、新见解，通过讨论而形成的成熟想法及时付诸行动。
　　工作室成员均是年轻有为的青年，平均年龄不到30岁。2016年下半年，他们完成了联合动力实操平台、华锐巴赫曼和ABB系统平台、G58实操平台等一系列实物平台的搭建，不仅系统化、视觉化、简单化地演示了风电机组深奥的原理，同时也真实再现了生产环境，使学习和研究同工作实战紧密结合起来。
　　作为龙源电力首个也是唯一一个青年创新工作室，其不仅为一线青年职工提供了更多的学习机会，激发年轻工作者自主创新的能力，培养出更多更优秀的风电检修维护方面的技能人才，也让青年职工能够快乐地分享、学习、创新、交流，为那些有潜力、有梦想的青年工作者搭建奉献青春的广阔舞台。

在价值创造中诠释创新精神

　　公司本着“效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育”理念，突出抓好人才培训，鼓励青年工作室成员将自己的学习成果通过培训的方式，传递给一线的所有青年职工，同时积极开展技术方案论证、技术难题攻关和技术成果转化，从而实现在生产一线的职能提升和价值创造。
　　今年2月8日，工作室成员经过长时间潜心设计，成功搭建起歌美飒机组偏航系统以及风速仪、风向标的实物平台以及PLC模块传输程序等一系列演示实操平台。这些平台的搭建将为工作室培训工作提供有力的技术支撑，也为下一步工作注入了强劲的动力。
　　除此之外，今年一季度，工作室成员们不断钻研，通过研发各项小技改，切实提升了现场设备运行的稳定性；通过变频器散热风扇技改，在风扇出口处加挡网，有效防止了各电路板、保险烧毁的情况发生；研发机舱柜PLC卡件紧固技改，将卡件两段加装自行设计的固定板，防止了机组大风天气因卡件松动导致通讯闪断，引起源机舱柜站点通讯故障。这些自主研发的小技改不仅保证了发电设备的持续运行，也降低了备件更换的费用支出。

在示范引领中汇聚先锋力量

　　“技术过硬、吃苦耐劳、朝气蓬勃”是外界对龙源辽宁公司青年创新工作室团队的普遍评价，工作室中每个成员都怀揣梦想，从初出茅庐的普通职工到各个领域的技术专家，他们通过不懈努力，在一次又一次的竞赛比武中证明了自己。
　　工作室每年都会在公司范围内举办技能竞赛，达到以赛促学的目的，同时又为工作室后续发展储备了人才。竞赛选手通过竞赛期间的系统学习和大赛考验，成为风电场技术骨干，在工作中能够很好地解决风电场的实际问题，达到了学以致用的目的。同时，选手们又将这些知识手把手地教给了身边的同事，达到了传播知识的目的。
　　工作室定期开展面向全公司员工的技术讲座、技术交流，通过QQ视频和深入现场一线有针对性地解决现场的疑难技术问题，切实提高现场职工的技术攻关能力。工作室还成立了青年突击队，发挥模范带头和先锋突击作用，增强公司与现场职工的凝聚力，为公司的技术创新和蓬勃发展作出新的贡献。
　　此外，龙源辽宁公司还在各层级专家申报、荣誉奖励、职称评定等方面给予创新工作室适度倾斜，创造了有利于青年人才快速成长的上升通道。（张恩富）