泰安热电党委理论中心组学习不断规范完善

　　中电新闻网讯 通讯员 杨建 报道 经过近两年来的不断摸索，尤其是“两学一做”学习教育开展以来，泰安公司党委理论中心组学习不断规范完善，已成为加强班子成员思想建设的一种经常化的学习制度。

　　公司党委高度重视。每月坚持至少一次的学习日活动，公司班子成员参学率达到90%以上。形成了比较规范的学习形式，对每月的中心组学习，做到有计划、有主持、有中心发言、有学习成果交流，确保了学习效果。

　　准确把握学习定位。公司党委把中心组学习定位在提高领导班子的决策水平，为企业的中心工作和科学决策服务上；定位在提高班子成员政治理论素养，加强领导班子自身建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力上。所以把中心组学习与国家形势、上级党委工作全局紧密相联，通过理论学习，统一班子成员对当前重大理论观点、方针政策、当前形势、工作思路的认识，在提高班子成员理论素养和政治素质的同时，有利于增强决策的科学性与正确性。

　　积极创新学习方式。利用“好团队”，建立“党委理论中心组学习”项目，对每月中心组内容分类管理，方便了中心组成员自学。会上根据要学习把握的整体内容，结合本单位工作重点、难点和热点问题，认真设计和确定专题，分别落实到中心组成员，在学好理论的基础上，事先做好准备。在集中学习的同时，组织中心组成员围绕专题作中心发言，启发大家的思路，提高学习质量。在学习和掌握科学理论的基本内容和基本观点的基础上，积极参加公司或上级举办的专题讲座，邀请专家学者作辅导报告，进一步加深对一些重大理论和实践问题的认识和理解。

　　下一步，公司党委将进一步加强和改进中心组学习的方式、方法，推动公司班子成员理论学习不断取得新实效。

周小博