万安水电厂“建区设岗”让党建工作实起来

　　5月20日，国电万安水电厂党员示范区、示范岗评审小组来到基层11个党支部，对各党支部申报的十六个党员示范区和十八个党员示范岗进行现场考验，对照建区设岗的严格标准和宁缺毋滥要求，对其中四个区和三个岗的设置提出更改及合并措施。今年年初以来，该厂党委把水电标准化建设作为党建工作的重要融入工作，以创建党员安全文明示范区、示范岗为抓手，把旗帜亮起来、把标准立起来、把榜样树起来、把干劲鼓起来，让党建工作实起来，全面引领打好攻坚战。
　　按照江西公司首批水电企业达标务期必成的要求，该厂认真贯彻落实集团水电安全文明标准化建设工作会议精神以及“实干当先锋、达标作表率”主体活动安排，厂党委及时下发了《国电万安水电厂“党员安全文明示范区、示范岗”创建活动实施方案》，把党员示范区建在支部里，把党员示范岗建在班组上，按照支部抓区、支委带岗、党委管总的原则，统筹协调、整体推进，厂党委班子成员实行“包项目、包进度、促重点、促难点”的“双包双促”制度，实行目标考核党政班子“一岗双责”，党支部书记作为党员示范区、示范岗第一责任人，负责支部区、岗的设定、标准和考核细则，同时党委对区、岗的建设工作实行动态管理制度，设立一票否决红线，不搞终身制。
　　该厂以重点部位、主要环节、关键区域和工作实际为主要设置目标，明确区域负责人、成员和创建标准、措施，并进行现场挂牌。围绕“四个起来”做实创建工作，发挥融入中心引领示范作用。“亮旗帜”，通过设立党员示范区、示范岗，建章立制挂牌亮证，实现公开承诺的方式，把党旗党徽亮出来，在现场设备整治、安全文明生产、卫生作业环境和严格遵章守纪等方面，发挥先锋表率和攻坚克难作用。“立标准”，各支部结合党员示范区、示范岗标准化建设的各项创建要素，建立严格的动态考核制度，把标准挺在前面，以示范带动全面。“树榜样”，结合支部推荐和党委考核，在全厂党员示范区、示范岗选树先进典型，利用万点网站、微信平台、宣传橱窗等集中进行报道和推广。“鼓干劲”，利用党员主题日、劳模道德讲堂以及班组安全活动等形式，积极宣贯安全文明标准化建设当中的感人事迹和先进人物，开展新旧现场图片效果对比，开设标准化建设职工心得体会专栏，鼓舞和增强党员干部职工克服困难战胜困难的信心和动力。（尹利忠）