林华煤矿强基固本筑堡垒 价值创造树旗帜

　　中电新闻网讯 通讯员 张利霞 报道 林华煤矿救护队主要承担井下常规预防、应急救援和地面护煤巡煤任务，现有队员28人，党员16人，其中预备党员2名，党员比例占全体队员的60%，救护队党支部于2007年成立，2010年7月被命名为“标准化党支部”，2013年和2015年连续两次被命名为“红旗党支部”。救护队党支部始终以荣誉为鞭策，时刻对标金元党委红旗党支部创建标准，以“两优两突出”为目标，“四个一”为抓手，不断巩固提升支部管理水平，助推企业安全生产经营中心工作，全力打造勤俭、高效、现代“三型”党建，确保红旗支部更红、示范标杆更加牢固。

　　选好班子聚合力 齐抓共管“强核心” 

　　救护队党支部及时调整完善支部组织机构，选优配强班子成员，并始终秉承着“领导班子六个一”的工作思路和“四分四合”的原则开展工作，遵循“沟通、欣赏、协作、信任”的团队理念，坚持民主集中制原则，做到相互配合不争权，相互信任不猜疑、相互支持不拆台、相互体谅不推诿，结构合理、分工明确，既各负其责又通力协作，并且认真落实“党政同责、一岗双责”与行政班子相互支持、相得益彰，促使行政工作与党建工作同布置、同检查、同落实、同考核，以班子凝聚力提升和带动整个救护中队应急救援队伍建设和战斗力，形成了“心往一处想、劲往一处使”的团结局面，做到在任何工作中都有支部书记的声音和身影，目前救护中队的党政领导是全矿党政配合默契、双优班子的典范。

　　细化标准强队伍 发挥先进“树旗帜”

　　救护队党支部始终以“一个党员就是一面旗帜”为目标，结合救护特色和中心工作，把安全生产、经营管理、党内作为等拟定为党员积分自评内容，充分发挥了党员的先锋模范作用，以党员积分为标准，价值创造为导向进行党员积分评价，两年以来，全体党员的合格率为100%，2016年优秀率为25%，未出现一名不合格党员；坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”党员发展方针，注重在优秀队员中培养和发展党员，并严格按照程序发展，两年共发展新党员2名；把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与“转型发展、扭亏脱困”主题实践活动相结合，落地到“六个抓”目标任务中，落实到党员的学习教育和模范作用发挥上，并且扎实开展支部“每月一学”和支委带头讲党课，加强党员的培训教育，确保党员先进性和纯洁性，共开展集中学习42次，集中讨论6次，参学率始终保持在95%以上，党员的党性意识得到了明显的提升，先后获得了省国资委“先进基层党组织”、国家电投“青年文明号”等荣誉称号，涌现了国家电投“优秀党员”王金政、贵州金元“最美一线员工”李洪建等，并推荐党员杨飞参加“百名安全卫士”的评选。

　　强基固本融中心 凝心聚力“筑堡垒”

　　一是注重支部书记与支部班子的自身建设，能力匹配，加强党务知识的学习，提升业务素质和工作能力，使上级党委的安排部署能够及时落地，得以高效完成。

　　二是借助党建ERP平台，加强支部日常工作的动态和常态管理，使我支部党建工作实现了实时常态、过程在线、效率优化，增强党建工作的感染力、覆盖面和时效性。

　　三是按照合力构建“大党建”工作格局，坚持党建带工建和团建，做到工作方法相一致、工作目标相衔接、工作布置相呼应、工作资源相共享、工作成效相促进，不断增强团支部标准化和“明星小分队”建设，提升工作和管理水平。并且不断加强对外宣传的亮点特色工作，达到了内强素质、外塑形象的目标。

　　四是始终秉承“关爱职工”的人本理念，从关心队员的冷暖着手，扎实开展“五必谈、五必访”谈心谈话，通过支部书记、党员同志与队员谈心、交流等帮扶活动，想方设法帮助队员解决困难，同时积极打造深化“家”文化， 营造“家”氛围，使得队员能安心工作、快乐生活。

　　五是融入中心，开展主题实践活动。救护队党支部从强化队员素质提升入手，狠抓体质训练开展“加强养兵练兵 提升救护技能”一支部一品牌的基础上，围绕安全生产开展“党员、团员身边无事故”活动，又围绕经营中心任务开展“加强巡煤护煤 确保煤炭运输中克卡不失”的“转型发展、扭亏脱困”主题实践活动，不仅确保了矿井的安全生产而且保障了经济利益不受损害，增强盈利能力。

　　率先垂范创价值 急难险重“做先锋”

　　一是救护队党支部在急难险重等各项任务中开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队等“党”字号活动，党员的参与率均为90%以上，充分发挥了党员模范带头作用，两年来，我支部党员共查处查出隐患42条，发出整改意见书17份，排放瓦斯34次，启封密闭20次。并且在2016年开展的“两学一做”学习教育“三个一”回答中提出的意见和建议15条，以及今年开展的“转型发展、扭亏脱困”大讨论中提出意见和建议16条，助力矿井安全生产。

　　二是通过开展技能竞赛、救援演练、“今日之星”和“党员救护队标兵”等，挑选经验丰富、业务技能精湛的党员与成绩落后的队员签订师徒合同，促使业务技能不精的队员们能够迅速成长的同时党员在技术上领先一步、纪律上率先一步、意识上强化一步，加强全体队员专业知识和技能的提升，着力打造一支“业务精、素质硬、拉得出、打得赢、撤得回”的矿山“铁军”，其中在连续两年的技能竞赛中党员姜岗、李洪建和熊举三人分别获得了7个奖项中的5个奖项，很好的发挥了党员的先锋模范作用。

　　三是扎实开展“加强巡煤护煤 确保煤炭运输中克卡不失”的“转型发展、扭亏脱困”主题实践活动，确保煤炭在运输过程中不丢失、不被更换，增加煤炭的经济收入。从2015年8月至今，以支委委员王金政为组长的巡煤小组已累计对煤炭运输环节进行跟踪274天，切实保障了公司和客户的利益不受损害，提升盈利能力，直至目前，我矿共销售原煤43.57万吨，实现盈利近5000万元，为贵州金元“转型发展、扭亏脱困”助力。

　　被命名为“红旗党支部”这四年来，我支部始终珍视荣誉，以荣誉为动力，坚持以“务虚更要务实、投入更要产出”的党建理念为指导，遵循“三个满意”的检验标准，以“两优两突出”为目标，全力打造了一支优秀的支部班子和党员队伍，积极发挥了党员先锋模范作用和支部堡垒作用。我们将以此次检查为契机，不断提升和巩固“红旗党支部”建设，探索和创新工作方式方法，促使我支部红旗更红、标杆更牢。

刘卓