费县公司实施党员积分制管理推进创先争优

　　近日，国电费县发电有限公司党委下发《党员先锋积分制管理实施办法（试行）》，标志着该公司党员先锋积分制管理全面实施。这是该公司在深化创先争优活动，推进“两学一做”学习教育常态化方面推出的又一新举措。
　　实行党员先锋积分制管理，旨在用积分的形式对党员的日常表现进行全方位量化考核，充分发挥考核的导向和激励作用，探索形成一套目标明确、操作规范、管理到位的党员管理新机制，搭建一个示范带动、激励先进、鞭策后进、动态管理的党员奉献新平台，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，激励全体党员敢作为、勇担当，做先锋、走在前。
　　党员先锋积分制管理结合各党支部实际，科学设定党员日常积分，党员日常积分由基本分、先锋分、扣减分三部分组成。严格考评程序，党支部成立先锋积分制考评小组，负责对党员进行跟踪考核记录。考评工作按照申报——认定——评议——汇总四个步骤进行。积分排名半年一公布，党员年度积分排名前列的，优先列为年度先进工作者、优秀党员推荐人选进行推荐。季度积分排名前列的，可评为季度党员先锋对年度党员积分排名在本单位党员后三位和有一票否决等事项的，由党支部对其进行帮助谈话，教育改进。在先锋积分管理推进过程中，各党支部要积极搭建奉献平台，完善党员设岗定责和联系群众制度，积极开展创先争优主题实践活动，组织党员亮身份，亮承诺，积极为企业发展做贡献。
　　实行党员先锋积分制管理，作为新形势下落实全面从严治党要求、切实加强党建工作的创新举措，该公司要求各党支部广泛宣传发动，细化措施，抓好落实；以党支部要成立积分制管理领导小组，明确党员积分制管理具体责任人，确定记录员，做好积分制管理的培训工作，确保有效实施。（桑黎明）