荥阳公司创新方式促进“两学一做”常态化

　　4月末，国电荥阳煤电一体化有限公司党委认真贯彻落实集团公司党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，紧密结合实际，采取有力措施，夯实学习教育基础，促进党员学习教育常态化制度化。
　　丰富学习形式。该公司党委建立了“五学”制度：领导领学。班子成员认真执行双重组织生活制度，积极参加党支部组织的活动，为党员做表率。开展好季度专题学习讨论，注重发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，增强学习的针对性和感召力。组织全体党员在认真学习《河南公司党员应知应会100题》基础上，采取“随机提问”的形式，经常性开展“问学答题”，不断检验党员的学习效果。邀请河南省国资委专家集中细解党规党章、深读习近平系列讲话，上一堂党课。对照集团公司劳模先进事迹，在各党支部开展“学先进、创先进”活动，带动党员比学赶超。
　　完善规章制度。该公司将企业党建工作纳入公司章程，组织制定党委工作规则和议事规则，落实党委主体责任，制定了党建责任清单，规范“三会一课”和“两册三盒”管理办法。各党支部坚持每月至少开展一次集中学习，统一党支部工作手册和党员学习记录本，做到学习有记录、有影像。制作了《党员活动表》，详细记录党员参加的组织活动情况。制定了党员考核评议工作制度，目前已开展了一季度党员日常考核，从参加组织生活、发挥表率作用、工作完成情况等方面予以评分并公示。
　　突出学做结合。该公司党委紧紧围绕提质增效工作目标，在各党支部开展以“比贡献、比技术、比作风、比创新，创区域一流基层党组织”为主题的“四比一创”党建提升工程。运行党支部围绕“做合格党员”，开展党员“评星亮绩”活动。设备党支部成立党员技术攻关组和设备责任区，让每个党员身上都有负责管理的设备，开展党员攻关活动。燃料生产党支部针对燃料业务流程风险点，制定了《廉洁风险防控手册》和防控流程图，定期更新岗位廉洁风险点，把集团公司“廉洁从业，干净做事”理念融入党支部管理。各管理党支部依托综合信息系统建设，共同建立并完善党建电子信息管理模块，提升了党建工作的效率和实效性，实现党建工作与生产经营工作同部署、同管理、同考核。（康克恩）